续签合同 能否写上前第一份合同试用期的时间段

续签合同不需要试用期！！！！
任何一个用人单位对任何一个人都只有一次试用期。一年劳动合同的试用期不得超过一个月，三年劳动合同的试用期不得超过三个月。
中华人民共和国劳动合同法
第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

续签合同的时候~~从你上一份合同的截止日期开始，不需要写试用期！！！！一般来说没什么大问题，主要是看用人单位发工资时是否会转空子~~但是一般来说同一个人在同一个用人单位只需要试用一次~~
如果你中途离职，之后再次入职，用人单位也不能要求你再过一次试用期。直接就是正式员工追问

这个我还是知道的 看清我的问题 我是因为合同打印的还是多打了试用期“3个月” 想看看这个合同能不能用于续签的员工上

追答

不能~~~不过你可以在试用期那打为“试用期_____月”这个部分到时候手写就没问题了~~~~续签合同的员工直接写试用期0个月就好了！

追问

就是这里 已经打成“试用期3个月”了

追答

那就重新打一份吧~~这个留给其他人用！！！这个是不能给续签的人用的~~~

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：https://verywind.cn/ee/v27xf7ex7rj3eyeye3.html