如题所述
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历史上有一个著名的“迷案”:曾国藩和左宗棠的反目事件。有人说,两位名将互相瞧不起;也有人说,两位名将心有灵犀、大智若愚,在伴君如伴虎的复杂环境中,两位汉人大臣得以相安无事,颐养天年,值得所有人学习借鉴。
其实,后者的判断更加准确,不信,请看左氏对曾氏的真实评价——那幅传至今日的挽联:
知人之明,谋国之忠,自愧不如元辅;同心若金,功错若石,相期无负平生。
左宗棠送给曾国藩的挽联的落款,显得非常谦卑。他没有落款左宗棠,而是落款:“晚生左宗棠”。一直心高气傲的左宗棠在曾国藩死后自称为“晚生”,可见左宗棠对曾国藩的深厚情谊。曾国藩去世之后,左宗棠对他的家人也是非常的照顾,丝毫不见曾经的针锋相对,由此可见左宗棠的胸襟之宽大,为人之坦荡。
从这些历史记载中可以判断,俩人实际上在“演戏”给皇帝看。所以说,“官”场如战场,必须有姿态!我们共同来回顾一下俩人之间的历史恩怨:
曾国藩和左宗棠,均为晚清重臣,位列“中兴四大名臣”。两人性格,相同之处是:刚强固执。但是,区别之处是:“一硬一软”。左宗棠是“硬”:狂傲狂放、光明磊落,生活中没有朋友,人们对他是“服而不近”;曾国藩是“软”:小心谨慎、城府甚深,人们对他是“敬而不亲”。俩人相处,可以说是“针尖对麦芒”。
其实,曾国藩是左宗棠的领导,左宗棠是曾国藩的下属。曾国藩对左宗棠是有知遇、提携、举荐之恩的。在左宗棠成就霸业的道路上,曾国藩是有功的。如果按照国人的心态,俩人应该是“铁瓷”、一对“好友”。但是,历史上却没有按照民间世俗的规矩上演,反而是上演了一出“冤家路窄”的好戏:左宗棠和曾国藩齐名之后,经常隔空吵架。左宗棠就像“白眼狼”一样,屡屡公开表示对曾国藩不敬,生怕全世界不知道他俩闹翻了一样。
真正的大智慧在于:左宗棠和曾国藩互相“对立”十八年,却都得以善终,给世人留下诸多做人做事的瑰宝。历史学家终于揭开这个“谜底”:
晚清,汉人毕竟是“外人”,很难得到皇帝的信任,心存防备的。曾国藩和左宗棠,都是手握重权的大臣,分别掌管粮食、财政、兵马。如果俩人关系好,请问皇帝能睡得着觉吗?他们都是聪明人,公开决裂,这是一种保命手段。对咸丰慈禧来说,俩人联手,那才是心腹大患。被皇帝如此防范,你认为他们能得到善终吗?
两位“旷世奇才”的人生大智慧,也是职场“大哲学”。这个经典故事,即使到今天,对现代的职场“江湖”,也是有三点启示的:
【一】同事之间不要表现出亲近。
作为领导,既不希望中层之间有矛盾,更不希望中层之间太亲密。在职场上,都有岗位职责和业务职权的划分,常见的手段就是互相牵制,专业词汇是“互不兼容”。如果中层之间、下属之间互相抱团,互相串通,那么,对领导来说就是一种危险,领导有理由顾虑自己被下属架空,甚至怀疑下属联手谋取私利。所以,重要岗位上的下属之间,不能交情太深,领导心存防范,对发展不利。
【二】同事之间绝不因私废公。
在职场上,很多岗位之间本身就是对立矛盾的,比如,业务与风控,工作与监督,等等。该唱黑脸就要唱黑脸,你好我好大家都好,这是领导不愿意看到的。如果同事之间不敢互相监督,不能矛盾对立,领导是不放心的,一团和气,就会造成隐患,可能带来风险。
【三】同事之间要靠人品赢尊重。
行走职场,正人先正己,求同存异。正人君子,未必是一对好朋友,反而互相之间的私交并不好。文无第一,武无第二。职场的本质就是博弈和竞争关系,你瞧不上我的技术,我看不起你的业务,这都是非常正常的。只要做人做事坦坦荡荡、清清白白,就应该互相赢得尊重。我不认同你的做法,但我敬重你的为人。工作意见,可以争锋相对;日常交往,可以不相往来;只要彼此若行得正、走得直,对方也会从内心深处互相敬重。