没有举行过科举考试的元代，是如何选拔人才的？

首先纠正一个错误，虽然元朝科举考试中断的时间非常的长，并且录取的人数很少，但是元代并不是没有举行过科举考试，元仁宗曾经恢复过科举考试，因为颜人中认为科举考试是选官选能的一个重要方法，科举考试不会顾虑你的身份和你的关系只是凭借自己的自己的能力，也算是一个相对的公平。但是在元朝选拔官吏有其他更多的方式。科举制就只是被淡化的其中之一。

元朝的官位大多数是世袭的，如果你出身名门，是官员之后，或者说你的父辈是有功之臣，那么恭喜你，你就不用努力了，你已经是朝廷官员的最大备选了。

除此以外，元朝选官用人的制度，还有非常实用的考试叫做贡授。贡授的作用在当时已经超过了科举考试，考试的内容，主要是非常实用的官员日常工作内容，由此也可以看出蒙古人民的豪爽和真实。在贡授考试中，学生成绩比较优异的人却可以被授予官职。

除此以外，人大选官的用人制度还有很多，比如说推荐征召，因功受官和捐官等等，到后期甚至建言献策者也可以授官。综上所述，元代的选官用人制度是非常灵活的，他们只选贤用能，纸条实际应用中非常有作用的实力来进行测试，能够达到的人就能够成为朝廷的官员。这样的选官制度，最后获得到的就是真正能够为朝廷效力的人，而并不是一群背着八股文的书呆子。