今天面试了一家公司，说是试用期三个月，并且试用期不签订劳动合同，转正后才签合同，试用期基本工资24

用工满一个月未签合同违法。
根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 来自职Q用户：阙女士
我觉得大多数不正常， 来自职Q用户：杨先生