公司签劳动合同时已经签订三年的劳动合同以及两个月的试用期，但是私下给我三个月的试用期，这样合法吗。

合同三年，试用期最长六个月，如果原来约定两个月试用期内有请假或者试用期内有过错，单位可以延长

《劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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