在公司工作，就一定要跟随大众，讨好领导吗？

我认为不是说必须要讨好领导,而是和领导打好关系,没必要说是可以的去讨好领导,可以让领导看到你的工作能力,认可你才是最重要的。再说下作为一个下属,为什么要讨好领导呢?因为领导手中掌握着权力。与其说是讨好领导,不如所说敬畏其手中权力。而这些权力,无不与下属的切身利益息息相关。比如领导的人事调整权,晋升推荐权,绩效考核权,薪资升降权。作为一个下属,如若想多挣点钱,早升个官,就必须跟领导处好关系。和领导有更多的沟通,也不一定就是阿谀奉承。 讨好老板听上去不雅,但其实它跟很多看起来更“正当”的事情没有本质区别。创业者要去拿投资的时候,如果不是明星项目,常常要讨好投资人;普通销售要拿下某个客户的时候,常常要讨好客户;靠着父母买房买车养孩子的年轻人,常常要讨好父母……但这不是绝对的,当你的项目特别优秀的时候,投资人就得来讨好你,当你的东西独一无二且限量的时候,客户就得来开后门。老板和员工之间也一样,有些员工是靠公司养着的,有些员工是养着公司的,行为的自由度怎么能一视同仁呢?员工讨好老板,老板也得讨好某些他认为重要的员工,这都是非常正当的“商业”行为,但老板的就好听很多--态度上是“亲民”

不需要，工作就好好工作，不要是随大众，更不要去讨好领导，领导又不是傻子，你讨好他，他就给你块糖吃，关键还得看工作能力，你踏踏实实把自己的工作做好久行了。

不用讨好领导，因为主动去讨好领导可能会被同事给排挤。因为大家都是下属，在领导的管辖范围之内，你在领导面前图表现和讨好说一些好听的话，同事看在眼里觉得你在抢风头，觉得你在搞事情，那么站在他的角度就会对你很反感，然后其他同事他们也会联合起来对付你。。领导也会觉得你在拍马屁，因为他已经做到管理的位置了，领导都是非常有经历有阅历的人，你去迎合他，他就很敏感，能够感觉的出来，你这样做的话反而在领导的眼里就会觉得你格局太小，越发的看不起你。只管做好自己的份内事，现在很多公司正在搞绩效考核，你只需要做好自己的工作，完成上层领导下发的任务，那么把自己的工作做好之后，其余的事情就显得没有那么重要，不管你对领导的意见怎么样，或者是领导看你顺眼不顺眼。只要你工作做得很出色，在哪里都不会混得太差。而且你专注自己的工作，还有一个好处，领导会看出来你是一门心思扑在工作上，其他的同事或是迎合领导，或是找机会偷懒，而只有你兢兢业业做好自己的事情，那么后面有什么任务领导都会交给你做，他会非常放心的。。