本人在福建晋江一化纤厂8月8号开始上班，9月14号才签的合同，合同上面试用期工资2500，试用期满工资为3200。昨天我问班长我的工资是多少，他说2800，气死我了，试用期居然还没过？更可恨的是，当时我就提出辞职，他还不批准！也不结工资，到劳动局能不能拿到工资，并单方面解除合同吗？
第1个回答 2014-10-30
不可以，你的履行你签署的劳动合同到到期为止。追问
他不按合同发工资，这样也不可以解除合同？
追答你只能到有关部门反应对方不履行合同约定，但是不能单方面接触合同
第2个回答 2014-10-30
只要你有合同，你就可以拿到劳动局去单方面解除合同
第3个回答 2014-10-30
签了合同说明已经正式录用，工资按合同上面的发放，只要签署的试用期过了，应当发放正式员工工资，关键是。你的试用期是多久！追问
没有写试用期多久
追答合同有提试用期没有？
追问没有
追答那他的合同就不合法，他应当从8月8号开始按正常工资发放给你，你可以到当地劳动局寻求帮助。
追问呵呵，现在都有种想绑架老板的冲动了，他经常出现在我眼皮低下，我知道他有几个亿的身家！诶！算了，不想了，洗洗睡吧
追答哥们儿别做啥事！
你说的化纤厂是叫costing？
本回答被提问者采纳第4个回答 2014-10-30
难，现在的老板哪个没有关系，忍忍吧，人都是这样
第5个回答 2014-10-30
去劳动局能拿到工资
