本人在福建晋江一化纤厂8月8号开始上班,9月14号才签的合同,合同上面试用期工资2500,试用期满工资为3200。昨天我问班长我的工资是多少,他说2800,气死我了,试用期居然还没过?更可恨的是,当时我就提出辞职,他还不批准!也不结工资,到劳动局能不能拿到工资,并单方面解除合同吗?
第1个回答 2014-10-30
不可以,你的履行你签署的劳动合同到到期为止。追问
他不按合同发工资,这样也不可以解除合同?
追答你只能到有关部门反应对方不履行合同约定,但是不能单方面接触合同
第2个回答 2014-10-30
只要你有合同,你就可以拿到劳动局去单方面解除合同
第3个回答 2014-10-30
签了合同说明已经正式录用,工资按合同上面的发放,只要签署的试用期过了,应当发放正式员工工资,关键是。你的试用期是多久!追问
没有写试用期多久
追答合同有提试用期没有?
追问没有
追答那他的合同就不合法,他应当从8月8号开始按正常工资发放给你,你可以到当地劳动局寻求帮助。
追问呵呵,现在都有种想绑架老板的冲动了,他经常出现在我眼皮低下,我知道他有几个亿的身家!诶!算了,不想了,洗洗睡吧
追答哥们儿别做啥事!
你说的化纤厂是叫costing?
本回答被提问者采纳第4个回答 2014-10-30
难,现在的老板哪个没有关系,忍忍吧,人都是这样
第5个回答 2014-10-30
去劳动局能拿到工资