我已在公司工作满一年了,因有急事提前1个星期提交离职申请,公司不批并不发工资.请问我还能拿到工资吗?

1、工资应发到你离开之日；
2、如单位拒绝可以申请劳动仲裁。

1.正常情况下，员工与企业协商一致，可以随时解除劳动关系，办理相应手续。

2.企业不同意的情况下。按照劳动合同法第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”。超过30天，公司即使不批准，员工也可以离职，符合劳动合同法规定，企业应该予以结算工资。

3.在上述基础上，碰到赖皮的（只能这么说）公司，只能申请劳动仲裁，直至诉诸法院。通过第三方渠道进行解决。

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主要要看你们的合同，根据合同来办事。要是确实有争议，双方得不到协商，可以通过一下三种途径解决：
一是，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
二是，依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
三是，到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据（有工作证就足够了），有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。