什么样的员工容易被提拔为管理者，他们有哪些共同特质？

能够备容容易奇成为管理者的人一般的都是比较有责任心的，而且有上进心的人。他们额，而且也很有智慧，关于起事情来都井井有条不会出差错。又不散漫。

一善于沟通，懂得换位思考，要说一个管理者最基本的特质，莫过于懂得与人沟通了，这个特质也作为一个管理者来说最重要的
二乐于奉献，有责任心，懂担当，一个愿意传授真本事吧，好像一个员工的管理者才是最好的，管者有责任心会认真的对待每一件工作，处理每一件事情。不担当的管理者，才能给员工带来安全感
三执行力强，能提高做事效率，再寻求效果，之前我们最需要追求效率
四注意细节，精神面貌好，同样管理者的精神面貌也非常重要，一来对员工有正面的影响，二来有利于管理者直面生活中的每一个难度，更大的任务。

对工作态度认真的员工最容易比提拔为管理者，这样的员工自信，敢拼，而且富有热情，这也是他们的共同特质。

1，有主见的人，且不是那种非要刻死在自己的观点上的人。
2，善于沟通且沟通良好的人。
3，善于管理的人。
4，有责任心的人。
5，人品没问题的人。
6，有能力的人。
以上六点都符合更容易被提拔为管理者。