英国的文官制度与中国的科举制有什么异同？

科举制度作为一种文官选拔考试制度，是我国古代隋唐以后文官制度的基础，也是西方现代文官制度的渊源。二者同属于政治组织制度的范畴。不同之处在于科举制度只是一种人才的选拔考试制度，它既包括对文官的选拔，也包括对武官的选拔。而文官制度则属于人事组织制度。它不仅包括官员的选拔任命，还包括对官员的考核,奖惩等内容。

科举制度已经在中国被发明了一千多年，科举原来目的是为政府从民间提拔人材。相对于世袭、举荐等选材制度，科举考试无疑是一种公平、公开及公正的方法，改善了用人制度。最初东亚日本、韩国、越南均有效法中国举行科举，越南科举的废除还要在中国之后。

英国文官制所取的考试原则与方式与中国科举十分相似，很大程度是吸纳了科举的优点。科举制度作为一种文官选拔考试制度，是我国古代隋唐以后文官制度的基础，也是西方现代文官制度的渊源。科举制度与文官制度在我国封建社会同属于政治组织制度的范畴。

西方文官制度诞生的本身是为了试图把日常行政系统独立于政客，避免人情任免和一朝天子一朝臣，文官系统独立于政党之后，不论议会和政治家都不能动摇文官的任免迁升体系。但是科举制度只做到了考试一点，它并没有使事务官成为一个独立的国家官僚系统，科举选拔的官员选拔的仍然是政务官与事务官混杂，事务官不足之处需要官员自己招募私人幕僚