非常风气网www.verywind.cn
首页
写合同时说工资不能超过5000实际工资是7000发生工伤后怎么办,工伤补偿按什么算?
如题所述
推荐答案 2020-01-05
合同5000,实发7000元。正常。
发生工伤,以实际应发平均工资为准。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
https://verywind.cn/ee/vxfy73xy2vj7j2f2r77.html
相关了解……
你可能感兴趣的内容
大家正在搜
相关问题
写合同时说工资不能超过5000实际工资是7000发生工伤后怎...
合同工资与实际工资不符赔偿问题按什么算
口头协议工资8000.没有工资发放记录,发生工伤时,伤残补贴...
写合同时说工资不能超过5000实际工资是7000发生工伤后怎...
写合同时说工资不能超过5000实际工资是7000发生工伤后怎...
工伤赔偿实际工资与合同工资不符
工伤后应该得到些什么赔偿或补偿
口头协议工资8000.没有工资发放记录,发生工伤时,伤残补贴...
本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
©
非常风气网