如题所述
肯定影响，名字中的字不同就有可能不是一个人，因此需核实原单位的初始档案，把手续办完备，否则涉及到缴费退休等都有麻烦。1、视同缴费年限的认定依据是原劳动部办公厅《关于印发<职工基本养老保险个人账户管理暂行办法>的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件。
2、视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。
3、职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。追问
2、视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。
3、职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。追问
原始档案是收购前单位的，已解决没问题的，主要是收购单位的有原单位档案怎么就不看就往里放，我现在关心的是如果视同缴费认定不上，收购前单位的视同缴费算不算。
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第1个回答 2019-02-25
有影响。
收购单位的劳动合同名字是同音字，如果社保部门登记资料里面找不到这家公司就视为无效，会影响到个人参保。
收购单位的劳动合同名字是同音字，如果社保部门登记资料里面找不到这家公司就视为无效，会影响到个人参保。
第2个回答 2019-02-25
没有影响的。追问
前二天看了档案，是原单位第一份资料名字就跟招工表名字不一样，导致以后所有资料名字全不符，八O年代固定工不用签合同。当时又没执行身份证，什么证据没有，不知道怎么回事。气死了。原单位破产三四十年了。让我怎么证明。放弃视同缴费年限。四十年工龄视同缴费占一半。又不是我的错，档案里有什么我怎么知道。让我承担。辛苦了几十年:不服不行。😂
前二天看了档案，是原单位第一份资料名字就跟招工表名字不一样，导致以后所有资料名字全不符，八O年代固定工不用签合同。当时又没执行身份证，什么证据没有，不知道怎么回事。气死了。原单位破产三四十年了。让我怎么证明。放弃视同缴费年限。四十年工龄视同缴费占一半。又不是我的错，档案里有什么我怎么知道。让我承担。辛苦了几十年:不服不行。😂
第3个回答 2019-02-26
收购后，应该重新签订合同，办理退工和重新招工手续，继续缴纳社保。十年视同缴费啥意思？？追问
就是劳动合同名字不对影响到十年视同缴费审核
第4个回答 2019-02-27
一定有问题，这根本是两个人，怎么可能认定
