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中国封建社会选官制度的发展
中国
古代的
选官制度
是怎样演变的?
答:
选官制度
是
中国
古代重要的典章制度之一,是中央集权
制度的
一个重要内容。其主要包括奴隶
社会
的王位世袭制、两汉的察举制、魏晋南北朝的九品中正制和隋唐的科举制。1. 王位世袭制 从禹的儿子启开始,禅让
制的
惯例被破坏,从此王位世袭制代替了禅让制。王位世袭制的确立,是一次重大的历史变革,它标志着原...
古代
选官制度的
演变过程
答:
古代
选官制度的
演变过程介绍如下:由以家世、门第为选拔标准,逐渐演变为以学识才能为选拔标准。由地方评议推荐的方式逐渐演变为以考试作为选拔的主要依据。由于
社会的发展
,
封建
的加深化,原先的九品中正制,世袭制和推举制的弊端逐渐显现出来,封建王朝统治者们需要更多的真正的人才。而不是士族的酒囊饭袋...
中国
古代
选官制度的
演变反映了什么历史趋势
答:
中国古代
选官制度的
演变反映了在
我国封建社会
长期
发展
的过程中,历代统治者为巩固其统治地位,都十分重视培养和选拔人才,并逐步建立了一套考试和选官的制度。尽管在不同历史时期,统治者选拔人才的标准及方法途径不尽相同(主要有德才、门第之分),但它们有相同的历史作用,即对维护地主阶级的统治地位,促...
论述从奴隶社会到隋唐时期的
选官制度
对
社会制度的
演变、王朝兴废的...
答:
隋唐时期是科举制的鼎盛时期,科举制对
社会制度
和王朝兴废产生了重大影响。首先,科举制使得人才选拔更加公正和合理,提高了政府的效率和形象。其次,科举制扩大了官吏的来源,巩固了
封建
统治的基础。最后,科举制促进了文化
的发展
和传承,推动了社会的进步。总的来说,从奴隶社会到隋唐时期
选官制度的
演变对...
中国
古代
选官制度的
开始,
发展
和结束
答:
隋炀帝时 又建进士科,以“试第”取士,并创立了以公开考试,择优选才为特征的科举
制度
。科举制创于隋代,形成于唐 代,
发展
完备于宋代,强化于明代,衰落于清代,先后绵延1300多年,是
中国封建社会
中后期的官吏主要铨选 制度。其主要特点是:①公开考试,一定程度上的平等竞争。除工商隶皂倡优等人士外,不论门第等级和...
中国
古代的
选官制
大体上经历了哪三个阶段?
答:
中国
古代的
选官制度
,大体经历了贵族世官制、察举征辟制与科举制三个阶段。(一)贵族世官制西周王朝政治
制度的
核心是建立在井田制基础上的
分封制
与宗法制。在这种制度下,诸侯于天子为臣,大夫于诸侯为臣,家臣亦于大夫为臣。也就是说,凡是贵族依其爵位的不同,都要承担不同的官职。由于爵位可以世袭,官职自然也就成...
请描述
我国
古代的
选官制度发展
历程(至少四项)并结合现实生活任选一项...
答:
从历史发展的角度看,它是历史的进步,其根源在于生产力
的发展
。 2. 察举制 秦朝以后,
封建的选官制度
有了发展。汉武帝时建立和发展了一整套选官制度用来选拔人才,其内容包括地方察举和皇帝征召等,其中自下而上推选人才为
官的
制度是两汉选官的最主要途径之一。各方面人才的涌现是汉武帝时期出现鼎盛局面的重要原因。
古代
官员选拔制度的
演变和
发展
,以及对现在的重要意义
答:
影响国家
的发展
。(二)秦汉至魏晋南北朝的荐举制 举荐制产生于秦汉时期,是
中国
古代的一种人事选拔制度,是荐举贤才,授以 官职的官吏选拔制度。西汉的察举、征辟
制的
出现,标志着荐举制的成熟,而魏晋 南北朝“九品中正制”的施行,则表明察举制的衰败。举荐制实施扩大了统治阶级额的
选官
范围,冲破...
选官制度的
演变
答:
1、先秦:从夏朝到春秋,
选官
主要按爵位;战国时期,商鞅变法等地主阶级改革,才重视按军功授爵。2、西汉:西汉武帝时开始实行察举制,分察举和皇帝征召等。3、南北朝:九品中正制,按照“中正”所评品级决定官员奖惩,反映了世家大族(士族地主)的垄断地位。4、隋唐:随着士族门阀的衰落和庶族地主的...
中国
古代
选官制度发展
演变的原因是什么?体现了怎样的演变趋势?有何积极...
答:
1.在
我国封建社会
长期
发展
的过程中,历代统治者为巩固其统治地位,都十分重视培养和选拔人才,并逐步建立了一套考试和
选官的制度
。尽管在不同历史时期,统治者选拔人才的标准及方法途径不尽相同(主要有德才、门第之分),但它们有相同的历史作用,即对维护地主阶级的统治地位,促进封建社会发展有着巨大...
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