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分权过多的弊端
分权过多的弊端
在于
答:
破坏政策的统一性
。分权过多可能导致各个分权单位在制定和执行政策时出现差异和冲突,破坏政策的统一性和一致性。
过分集权与
分权的弊端
答:
过分集权弊端:(1)
降低决策的质量和速度
:影响正确性和及时性(2)降低组织的适应能力(3)致使高层管理者陷入日常管理事务中,难以集中精力处理企业发展中的重大问题。(4)降低组织成员的工作的工作热情。4、分权的标志(1)、所涉及决策的数目和类型(决策幅度)(2)、整个决策过程的集中程度。(3)、下属决策...
美式民主
的弊端
带给我们什么启示
答:
这种分权体制有时会产生积极影响,如最高法院判决种族隔离非法,但有时也会产生负面影响,
如曾判定黑人不得与白人结婚、企业政治捐款无上限等
。2. 金钱政治在美国民主体制中权重过大,这是另一个主要问题。这种现象导致政策制定过程中,财富集团的影响力和利益可能凌驾于公众利益之上。3. 美国的司法规则可...
集权领导与
分权
领导
利弊
在哪里
答:
缺点:(1)地方权力过大,容易形成地方主义,甚至导致国家分裂
。(2)分权过度,必导致全国各地经济的畸形发展,加剧地区间的不平衡。(3)地方权限过大,上有政策下有对策,中央统一的政策、法规难以得到有效贯彻。
过分集权
有什么弊端
答:
过分集权:(1)决策质量低,有效性差
(2)
适应能力差
(3)
高层陷于事务之中,难于集中精力处理大事
(4)妨碍成员积极性、主动性、创造性 分权的标志 考察一个组织集权或分权的程度究竟多大,最根本的标志是要看该组织中各项决策权限的分配是集中还是分散的。具体地说,判断组织集权或分权程度的标志主要...
把权力让出去
有什么利弊
?
答:
1、
分权的
优点在于由于下级领导机关与领导者可以在自己的管辖范围内独立自主的工作,因此能够集思广益,充分发挥下级的主观能动性,做到从实际出发,具体问题具体分析,从而因时因地制宜地制定具有自身特色的决策等,以利于充分利用并发挥组织的特色与优势。对组织而言,是不易出现独断专行等现象的。2、...
管理学集权和
分权的
概念及优缺点有哪些
答:
3)有利于形成 统一的 企业形象。4)容易形成排山倒海的气势。5)有利于集中力量应付危局。2 、集权的缺点 1)不利于发展个性,顾及不到事物的特殊性。2)缺少弹性和灵活性。3)适应外部环境的应变能力差。4)下级容易产生依赖思想。5)下级不愿承担责任。
分权
指的是决策权在组织系统中较低管理层次...
美国三权分立
的利弊
分析
答:
弊
:三权分立的实质是资产阶级的民主制度。三权的分立和制衡是在资产阶级内部的权力分配,并不能代表广大人民群众的利益;三个国家权力机关相互制衡,容易导致效力低下、相互掣肘、扯皮。实际中很难贯彻。利:有利于防止专制的出现;防止出现权力的过分集中、杜绝***;能够保证法律、政策的科学性、民族性等...
影响组织
分权
程度的主要因素有哪些?
答:
分权
制的影响因素:1、组织的规模;2、活动的分散性;3、培训管理人员的需要。分权是把企业经营管理权限适当分散在企业中下层的一种组织形式。其特点有:①中下层有较多的决策权;②上级的控制较少,往往以完成规定的目标为限;③在统一规划下可以独立经营;④实行独立核算,有一定的财务收支权力。
宋太祖引以为傲的
分权
制度,为何却是给后世子孙留下了一个灾难?_百度知 ...
答:
分权
制度加重国家内耗,尤其是处理效率极其低下。
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