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古代选官制度的变化规律
中国
古代选官
标准和方式的演变
规律有哪些
答:
规律:第一,选官制度是保证封建制度的重要举措,历代统治者对此极为关注.第二
,选拔标准由家世、财产逐渐发展到才学,形式日益严密,选拔标准逐步趋向公平、客观.第三,科举制度早期积极作用是主要的,后期随着考试内容和方式的僵化其消极作用明显.
中国
古代选官制度的
演变
答:
魏晋南北朝时期实行九品中正制,唐朝实行科举制度,明清时期实行八股取士
。中国古代选官制度变化规律 古代选官和用人是否得当,直接关系到社会兴衰,因此,选官制度是保证和巩固统治者统治的重要举措;历代选官制度在执行初期都主要起到巩固统治的积极作用,但这些制度在执行的后期,逐渐影响和阻碍社会的发展;...
中国
古代选官制度的变
与不变如何体现?
答:
2、不变:尽管选官制度发生了许多变化
,但其中也存在一些不变的特点。例如,自秦汉以来,
科举制度
成为了中国古代选官制度的核心,其基本流程包括乡试、会试和殿试等环节,这一制度一直延续到清朝灭亡。3、地区差异:由于历史和文化背景的不同,中国古代的选官制度在不同地区也存在差异。例如,南北朝时期的...
中国古代选官制度中国
古代选官制度变化规律
答:
中国
古代的选官制度
对于社会的稳定和发展具有深远影响。它是统治者维护统治的重要工具,最初执行时通常能有效巩固政权。然而,随着时间的推移,这些
制度的
初衷与社会进步之间产生了矛盾。起初,选官主要依据家世、财富和门第,但后来逐渐转向以才学为主,选拔方式日趋严谨科学,选拔标准向着公开、公平和客观的...
古代
主要
选官制度的
演变
答:
古代主要选官制度的演变如下:1. 世官制度:起源于夏商周时期
,世官制度下,官员的任命主要基于家族的世袭地位,家族的荣誉和地位通过官职来传承。这些职位通常需要经过长时间的训练和培养才能胜任。然而,这种制度容易导致权力的滥用和腐败,因为职位的继承往往是不透明的。2. 察举制度:随着时间的推移,...
中国
古代选官制度
发展演变的原因是什么?体现了怎样的演变趋势?其实质是...
答:
中国
古代选官制度的
演变是多元因素推动的结果。经济上,随着社会经济的发展和阶级关系
的变化
,选官制度需要适应新的社会结构;政治上,中央集权与地方分权的斗争要求选官制能够加强中央的控制力;文化上,儒家思想的发展和士人阶层的兴起,使得选官标准逐渐转向以文化素养为主要考量;技术上,科举制的实行与...
中国
古代选官制度
历代的
选官制度的变化
答:
明清时期八股取士则限制了思想自由和创新。总的来说,中国
古代选官制度
随着社会经济、阶级关系
的变化
不断调整,旨在选拔有才能和道德品质的人才,同时也反映了不同时期社会的兴衰变迁。然而,科举制在明清时期的局限性,如八股取士,阻碍了科学文化的发展和人才的创新,这是其历史进程中需要反思的一面。
西汉至隋唐我国
选官制度
在选拔人才的标准上有何
变化规律
答:
1
选官制度
西汉时,我国的选官制度,绝大部分都是被贵族官僚所垄断的,子承父业,弟承兄业,这个制度决定了只要这个家族没有断子绝孙。家族就可以一直当着官。后来随着汉武帝的改革,逐渐发展成了察举制。东汉末期至魏晋,选官变为了普遍的九品中正制,慢慢的向广大普通老百姓蔓延,把人分为九种...
中国
古代选官
标准的演变
答:
回答:选拔官吏是国家政治
制度的
重要组成部分。这在不同的朝代、不同的历史时期有着不同的原则和方式。 1.奴隶社会
选官制度
按照宗法血缘关系实行世卿世禄制度(世袭制)。商鞅变法时废除了这一特权。 2.封建社会的选官制度 (1)察举制:汉朝时创设自下(地方官员推荐)而上(皇帝任命)
选拔官吏的
制度。察举...
中国
古代选官制度
是怎样演变的
答:
1、先秦:从夏朝到春秋,
选官
主要按爵位;战国时期,商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵.(标准从爵位到军功)2、西汉:西汉武帝时开始实行察举制,分察举和皇帝征召等.察举制:汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,建立起人才选拔
制度
.孝廉成为士大夫做官的主要途径.征辟制度:一种自上而下
选拔官吏
...
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