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只指出问题却不给解决方案
整天只提有
问题
,
但是
从来不提供
解决方案
,上司会待见这样的人吗?_百度...
答:
整天只提有
问题
,
但是
从来不提供
解决方案
的人,上司肯定不会待见 ,毕竟这样的人只会说不会做,没有实际行动的人会上司鄙弃,并且得不到对方的重视。一、光说不做假把式 从领导的角度出发,他更喜欢不仅仅提出问题,并且还能解决方案的人,这样的人才是自己想要的人。面对这种光说不做的人,会让...
公司中整天只提
问题不给解决方案
的人,领导会喜欢吗?
答:
领导不会喜欢这样的人,因为这样的人不仅毫无情商,而且也可能会给公司带来更多的麻烦,所以领导并不喜欢这样毫不务实的人。在职场中,我们的确应当保持自身的独立性,而且也要认真思考并且提出
解决问题
的方式。对于很多领导而言,公司的员工不仅需要减少时间的浪费,而且也应该进一步提高工作的效率,这类员工...
整天只提有
问题
,
但是
从来不提供
解决方案
。在上司眼里这叫什么?_百度知 ...
答:
而作为管理者,如果连员工提出来的一些
问题
都无法
解决
,或者说管理者不做出任何解释,那么他就是不合格的。可能管理者会利用职权刁难提问题的下属,但这不代表这种提问题的员工存在过错,至于这类人在上司眼里是什么样的人,这要看管理者是什么样的人了,思想阴暗的人会认为下属在给自己增加工作难度,思...
跟领导请示时,只谈
问题却不
带
方案
,这么做合适吗?
答:
不合适。一、领导虽然说是要给大家
解决问题
的,
但是
领导毕竟不是普通员工,他需要做的是选择题而不是
问答题
,所以跟领导请示时,只谈
问题不
带
方案
,会带来很多其它问题。一是你在领导心目中的位置会大打折扣。因为你不但解决不了问题,还没有思考问题该怎么解决,没有自己的一点想法,这让领导会觉得你...
在公司领导整天只提
问题不给方案
,该怎么办?
答:
因为公司里面但凡是个管理人员,出现了
问题
之后,领导给你分配了这个任务,你就要去解决。其次就是领导
只
给你提问题,他
不给
你
解决方案
,这才是正常的状态,如果领导什么事情都帮你做好了,你怎么能锻炼自己,可能有人会说就像领导跟你画大饼一样,
但
实际上工作就是这么回事,你自己不去做一些事情,你...
跟领导请示时,只谈
问题却不
带
方案
,这样有什么不妥?
答:
所,当你跟领导请示工作时,只谈
问题
不带
解决方案
,领导只会认为这是一种推卸责任的表现。在你工作过程当中,你所遇到的问题通常分为两类:一类是客观原因所带来的,比如,你的职权、职级不够;另一类是主观原因所导致的,比如自身的知识、能力、经验有所欠缺。
但不
论你的问题是哪一类,在你向领导...
为什么有的人能把
问题
看透,却无法
解决
?
答:
有的人能把
问题
看透,却无法解决,可能有以下几个原因:1.缺乏实践经验:有些人可能理论知识丰富,但缺乏实际操作经验。他们能够分析问题的原因和
解决方案
,
但
在实际操作中可能会遇到困难。2.情绪影响:有时候,情绪会影响我们的判断和决策。即使我们能够理性地分析问题,但在情绪的影响下,我们可能会做出...
提出
问题
后,没有
方案
可以
解决
你提出的问题,你会上报领导吗?
答:
一、在职场当中,一般没有
解决方案
的
问题
最好是不要急着汇报给领导,因为这并不能够给领导一个好印象,反而会让领导认为你没有足够的办事能力,造成适得其反的效果。我一般在这样的情况之下,都不会选择直接汇报给领导,我会了解事情经过和原因,看自己能否在能力范围之内去解决。如果自己能够解决,并且...
只会提问题,不会
解决问题
,老板要你何用?
答:
本周的周例会触动比较大,黄总简单的几句话回应让我开始反思目前的工作状态。作为管理者重要的不仅是发现问题的能力,更重要的是
解决问题
的能力,如果出现问题一直没有
解决方案
,没有结果,老板要你何用?我的工作里时常有一条计划:业绩异常柜台跟进。黄总给我的回应是:“你的跟进程度是什么样子?柜台...
美团客服
不给解决问题
怎么治
答:
在与美团客服进行沟通时,需要保持良好的心态,尊重对方,耐心等待
解决方案
。如果沟通过程中遇到不礼貌或无效的解决方案,可以向上级领导反映,
但
一定要保持客观冷静。此外,遇到问题时也要注意记录沟通过程和结果,以备后用。5.监管部门的参与 如果与美团客服沟通无法
解决问题
,则可以考虑向监管机构寻求帮助。
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发现问题指出问题解决问题
发现问题 分析问题 解决问题
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