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宋的选官制度的特点
宋朝
的选官制度
答:
首先,
宋朝的选官制度注重科举制度
。科举制度是宋朝最主要的选拔官员的方式。考生通过科举考试的选拔,进入士林,并有机会晋升为官员。科举制度相对公平,因为它不论出身贫富、阶级身份和家庭背景,只看个人的才能和学识水平。这一制度使得宋朝的政府能够选拔到人才,不会仅局限于一些特定的阶层和背景。其次,...
宋朝
选官制度的
改革与宋朝哪一政策有关
答:
重文轻武
。宋朝选拔人才的制度的特点是古代中国人才选拔制度录取范围扩大;名额增加;公正严谨;注重语言表达能力;考试内容注重实用。宋朝建立后,吸取了唐朝的教训,实行了重文轻武的政策。
宋代
选官制度
有何
特点
?
答:
宋代的选官制度 宋代官吏的选任,沿用唐代的科举制度,
但宋代由于经济 上的发展和门阀制度的衰落,科举考试向庶族地主及中小地主知识分子广泛开放
。对于士大夫,正如陈傅良在《答林宗简》所说的“家不尚族谱,身不重乡贯”①,只要文章、诗赋合格,就可录取。这是扩大统治阶级基础的重要措施。宋代的科学...
宋代科举
制度的特点
及评价
答:
1、宋代科举制的特点之一是选拔范围的扩大
与唐代科举制相比,宋代科举制的选拔范围更广,不再局限于官僚身世的士人,而是包括了地方士绅、商人等社会各个阶层的人才。这一特点使得宋代科举制更具包容性和开放性,有利于社会流动性的增加,也为士人提供了更多的晋升途径。2、宋代科举制的考试内容更加注重实...
宋朝有何官职
制度的特点
?
答:
“重文轻武”是宋朝职官制度的一个显著特点
,优待士大夫的某些特殊制度更充分地体现了这一点。 (一)取得入仕资格的途径 “入仕”(即开始作官)资格的取得,有三个主要途径,即科举(包括进士、诸科及武举为常选)、制举(特举)和荫补。 1.广泛吸收士人的“特奏名”制度。 宋朝制度,礼部贡举设进士及诸科。诸科包...
宋朝
的选官制度
?
答:
1. 宋朝
的选官制度
继承自唐代的科举制度,并在此基础上进行了扩展和改革。随着经济的发展和门阀
制度的
衰落,科举考试变得更加开放,吸引了更多的庶族地主和中小地主知识分子参与。2. 在宋朝,只要考生通过了诗赋和文章的考试,就有可能被录取。这种开放性措施有助于扩大统治阶级的基础,并促进了社会流动性...
宋朝
的选官制度
答:
宋代
的选官制度
是科举制度。科举制:全国各地的士子不用通过荐举,直接报名考试,经过公开的逐级考试,由官府择优录取。士子在通过逐级政府和中央的笔试之后,要由吏部再进行面试,内容是考察“身、言、书、判”即身体容貌、言语应对、书法笔迹和判词书写。科举考试的内容以儒学为主,兼及见识才能。科举...
宋代
选官的
恩荫
制度
是什么?
答:
恩荫制度也是官员享有的一个特权,在封建的统治上,恩荫能够保证官员的子女或者是父母能够享受到封建等级
制度的
待遇,官员等级越高享受到的待遇也是越好,同时这种待遇来自于统治者的权力大小,所以说无论是平民士子还是地主都想要入仕为官。宋代的恩荫制度逐渐的恶化,这也是多方面的原因导致的。一方面统治者...
宋朝
的选官制度
答:
宋朝
选官制度
沿用了唐朝的科举制度。宋代的科举,和唐一样,有常科、制科和武举但是考试内容有了很多改进。除了科举选官还有 荫补:宋代以恩泽而得官的不止于直系子孙,而且可以推到旁支、异姓,甚至于门客。得荫补的机会有大礼荫补、致仕荫补、遗表荫补等。所以一遇郊祀之年,就有许多人涌入官序之...
唐宋
选官制度的
变化
答:
特别是唐宋时期,科举制度正当发展成熟之初,显示出生气勃勃的进步性,形成了中国古代文化发展的一个黄金时代。唐朝你
选官制度
是科举制度,它是随朝科举
制的
继承和完普,文有学榜,武有武科,都是皇帝御点的状元,对我国封建五朝的选拔人材,提供了合理的渠道。
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