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中国选官制度发展的特点
从汉朝到元朝
选官制度
具有怎么样
的特点
及影响?
答:
从汉朝到元朝,中国的选官制度经历了多次变革和发展,
其中具有以下几个特点:1.科举制度:从隋唐开始
,科举制度逐渐成为中国的主要选官方式,考试科目包括经义、史书、文言文等。科举制度在一定程度上提高了社会流动性,让更多人有机会通过考试获得官职。2.阶层选拔:在唐代,除了科举制度外,还存在着官僚世...
概括
中国
古代
选官制度的发展特点
答:
特点:民主选举,选贤任能
。2、奴隶社会 “世卿世禄”制度:各级官吏都是由国王、诸侯按自己亲属血缘关系的远近相应地把土地、臣民分封给他们,让他们世代相传。特点:按照血缘关系的世袭制度,是王权与族权的统一。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下。3、战国时...
中国
古代
选官制度的
变与不变如何体现?
答:
2、不变:尽管选官制度发生了许多变化
,但其中也存在一些不变的特点。例如,自秦汉以来,
科举制度
成为了中国古代选官制度的核心,其基本流程包括乡试、会试和殿试等环节,这一制度一直延续到清朝灭亡。3、
地区差异
:由于历史和文化背景的不同,中国古代的选官制度在不同地区也存在差异。例如,南北朝时期的...
中国选官制度有何
特色?
答:
进入帝制时代以后,
中国
古代
选官制度的发展
大体可以分为两个阶段,即:汉魏六朝时期的察举制和隋唐以后的科举制.察举制时代面临的问题是有条件出任官员的人数有限,察举制的主要目的是为了选拔人才.科举制时代的问题正好相反,随着门阀贵族的衰落、文化知识的普及,有条件有资格出仕任官的人越来越多,而能够安...
从汉朝到元朝
中国
出现的
选官制度有哪些
具有怎样
的特点
及影响?_百度...
答:
这些选官制度的主要特点和影响有:选拔标准相对公正:相比较于世袭制度
,这些选官制度的出现打破了原有的世族专权,突出了选拔人才的标准,增加了公正性和公开性,一定程度上限制了官僚腐败。提高官员能力:通过选拔人才、选拔人才的方式,这些选官制度培养了一批高素质、高能力的人才,大大提高了官员的素质...
我国古代
选官制度的
演变
特点
是什么
答:
分乡试、省试、殿试三级,实行糊名法,录取名额大增;王安石变法改革科举,不考诗赋,考经义和时务策,设明法科,考试成绩好的可直接授官。(
特点
:更严密;人数增;更实用)6、明清:实行八股取士,从内容到形式都有严格限制,为君主专制培养了忠顺奴才,但严重制约了
中国
科技、思想的
发展
。
选官制度的发展
历程 选官制度的发展历程是什么
答:
从夏朝到春秋时期,选官制度为世卿世禄制,官位主要靠世袭;战国时期,除了世袭爵位外,也按军功授爵;西汉武帝时期开始实行察举制,包括地方察举和皇帝征召等;魏晋南北朝时期的选官制度为九品中正制;隋唐时期,产生了科举制;宋元时期科举制进一步发展,明清时期实行八股取士。
选官制度的发展
历程
中国
古代选...
中国
古代
选官制度的
演变过程
答:
科举制的优点是显而易见的,它促进了社会流动,选拔了大量优秀人才,提高了官僚队伍的整体素质。同时,科举制也存在一些缺点,如考试内容过于注重经典、忽视实践,导致一些官员虽满腹经纶但缺乏实际能力。总之,
中国
古代
选官制度
的演变过程反映了社会进步和历史
发展的
必然趋势。从世袭制到推荐制,再到科举制...
中国
古代
选官制度发展
演变的原因是什么?体现了怎样的演变趋势?其实质是...
答:
4.
选官制度的
积极作用 选官制度在
中国
古代政治中发挥了积极作用:保证了国家机器的正常运转,通过选拔合适的官员维持了封建官僚体系的稳定;促进了社会精英的流动,为不同阶层的人才提供了进入统治阶层的通道;推动了文化教育的
发展
,科举制的实行促进了儒学文化的普及和学术的繁荣;加强了中央集权,通过...
中国
古代
官员选拔制度的特点
有哪些?
答:
主要标准:家世和品行。3、唐朝时期的
选官制度
:科举制。主要标准:考试成绩。二、具体介绍:1、察举制:察举制是
中国
古代选拔官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制,它
的主要特征
是由地方长官在辖区内随时考察、...
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