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中国选官制度的演变特点
选官制度的演变
答:
1、先秦:从夏朝到春秋,选官主要按爵位;战国时期,商鞅变法等地主阶级改革,才重视按军功授爵
。2、西汉:西汉武帝时开始实行察举制,分察举和皇帝征召等。3、南北朝:九品中正制,按照“中正”所评品级决定官员奖惩,反映了世家大族(士族地主)的垄断地位。4、隋唐:随着士族门阀的衰落和庶族地主的兴...
中国
古代
选官制度的
变与不变如何体现?
答:
2、不变:尽管选官制度发生了许多变化
,但其中也存在一些不变的特点。例如,自秦汉以来,科举制度成为了中国古代选官制度的核心,其基本流程包括乡试、会试和殿试等环节,这一制度一直延续到清朝灭亡。3、
地区差异
:由于历史和文化背景的不同,中国古代的选官制度在不同地区也存在差异。例如,南北朝时期的...
我国古代
选官制度的演变特点
是什么
答:
1、先秦:从夏朝到春秋,选官主要按爵位;战国时期,商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵
。(标准从爵位到军功)2、西汉:西汉武帝时开始实行察举制,分察举和皇帝征召等。察举制:汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,建立起人才选拔制度。孝廉成为士大夫做官的主要途径。征辟制度:一种自上而下选...
从汉朝到元朝
中国
出现的
选官制度
有哪些具有怎样
的特点
及影响?_百度...
答:
这些选官制度的主要特点和影响有:选拔标准相对公正:相比较于世袭制度
,这些选官制度的出现打破了原有的世族专权,突出了选拔人才的标准,增加了公正性和公开性,一定程度上限制了官僚腐败。
提高官员能力
:通过选拔人才、选拔人才的方式,这些选官制度培养了一批高素质、高能力的人才,大大提高了官员的素质...
中国
各朝代
选官制度
答:
1、夏、商、周时代:“世卿世禄制”,盛行于夏、商、周时代
。原始社会末期,“天下为公”选贤与能的禅让制破坏后,出现了“大人世及以为礼”的世袭制。世袭制的特点是王权与族权统一。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下。担任官员的大小贵族必须经国学教育,...
中国
古代
选官制度的演变
答:
中国
古代的
选官制度
,是中国古代社会政治
制度的
重要组成部分,自夏商周至明清,选官制度经历了一个漫长
的演变
过程。在不同时期,选官制度表现出不同的
特点
。夏朝的世官制是以血缘关系为纽带,由部落首领或氏族贵族选举官员;商朝的世官制以血缘关系为纽带,由贵族选举官员;周朝的世官制以血缘关系为纽带...
从夏商周到1905年的
选官制度演变
答:
2、发展演变:(1)世官制——
先秦
(贵族世袭)(2)察举制——汉朝:形成:西汉时建立和发展,包括察举和皇帝征召等内容。察举制是一种由下而上推选人才为官的制度,称乡举里选。后由于豪强地主势力的发展,逐渐由官僚家族所支配。特点:是一种由下而上的选官制度 影响:察举制拓宽了选官渠道,...
中国
古代
选官制度
发展演变的原因是什么?体现了怎样
的演变
趋势?其实质是...
答:
1. 古代
选官制度的演变
原因
中国
古代选官制度的演变是多元因素推动的结果。经济上,随着社会经济的发展和阶级关系的变化,选官制度需要适应新的社会结构;政治上,中央集权与地方分权的斗争要求选官制能够加强中央的控制力;文化上,儒家思想的发展和士人阶层的兴起,使得选官标准逐渐转向以文化素养为主要...
中国
古代
选官制度的演变
答:
中国古代选官制度的演变:由以家世、门第为选拔标准,
逐渐演变为以学识才能为选拔标准
。由地方评议推荐的方式逐渐演变为以考试作为选拔的主要依据。由于社会的发展,封建的加深化,原先的九品中正制,世袭制和推举制的弊端逐渐显现出来,封建王朝统治者们需要更多的真正的人才,而不是士族的酒囊饭袋了。并且...
古代主要
选官制度的演变
答:
古代主要
选官制度的演变
如下:1. 世官制度:起源于夏商周时期,世官制度下,官员的任命主要基于家族的世袭地位,家族的荣誉和地位通过官职来传承。这些职位通常需要经过长时间的训练和培养才能胜任。然而,这种制度容易导致权力的滥用和腐败,因为职位的继承往往是不透明的。2. 察举制度:随着时间的推移,...
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