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元代选官制度的特点
从汉朝到
元朝选官制度
具有怎么样
的特点
及影响?
答:
从汉朝到元朝,中国的选官制度经历了多次变革和发展,
其中具有以下几个特点:1.科举制度:从隋唐开始
,科举制度逐渐成为中国的主要选官方式,考试科目包括经义、史书、文言文等。科举制度在一定程度上提高了社会流动性,让更多人有机会通过考试获得官职。2.阶层选拔:在唐代,除了科举制度外,还存在着官僚世...
铨选制度元代选官制度
答:
元代科举制度的特点之一是优待蒙古、色目人,名额与汉人、南人相等,实际录取数却有限,导致录取比例不均
。科举科目以程朱理学为主,体现了元政府对理学的重视。选官制度中,除了科举,还有征召与承袭、承荫等途径,如征召贤能人士和武职承袭制度,反映了元代选拔人才的多样性。
元朝
中央
制度的选官制度
答:
在人才选用方面,元朝前期极少举办科举,因此高级官僚的录用端看与元廷关系远近而决定,
主要采取世袭、恩荫与推举制的方式
。此外尚有循胥吏(小公务员)升进为官僚的方式,这与宋朝制度大异。宋朝官与吏的界限分明,胥吏大多以胥吏为终,然而元朝因为缺乏科举取才,就以推举或考试胥吏的方式晋升为官,这打...
元朝选拔官员的制度
答:
承荫世袭是元代选官的重要手段,一般采取嫡长子继承制
。四怯薛的子孙永为宿卫长官;功臣、有军功的军官可荫其有能力的子弟,亡故的军官可由其子孙照章承袭;少数民族地区部分土官允许世袭。至元四年规定,职官只可荫一人,受荫者须满25岁方可获得候补资格。部门选聘也是元朝的选拔办法。直省舍人在宿卫和勋...
元代选官制度
答:
色目人应考;乡试时只考两场,要求较简单。左榜供汉人、南人应考,乡试时考三场,要求较严格
。乡试、会试考获名单俱按种族分配。元朝自仁宗至顺帝时灭亡止,科举时办时废,只曾举办约十次,取士一千余人。但元科举所选人材通常并没有受到足够的重视,在元政府中产生的影响也不大。
铨选制度的元代选官制度
答:
除了规模的狭隘以外,元朝
科举制度
还有两个明显的特点。一是优待“国族”,压抑“汉人”和“南人”。人数上占很少数的蒙古、色目人与人口众多的“汉人”、“南人”录取名额相等,中选的机会就大不相等了。又按十六科取士总数,最多可以有一千六百人。但实际录取人数,只占额定高限的四分之三,其中元统元年(1333)...
没有举行过科举考试的
元代
,是如何选拔人才的?
答:
因功受官和捐官等等,到后期甚至建言献策者也可以授官。综上所述,
元代的
选官用人制度是非常灵活的,他们只选贤用能,纸条实际应用中非常有作用的实力来进行测试,能够达到的人就能够成为朝廷的官员。这样的
选官制度
,最后获得到的就是真正能够为朝廷效力的人,而并不是一群背着八股文的书呆子。
五代十国至
元代
是怎样
选官
用官的?
答:
五代十国是唐末藩镇割据的继续和发展,分裂局面下的
选官
用
官制度
异常混乱? 宋代官僚机构的臃肿庞大,是造成宋朝“积贫积弱”的一个极其重要的原因?元朝建立和统一后,以中书省领六部掌全国政务,三省六部制演变成为一省六部制,中央集权进一步加强? 但
元朝的
民族歧视,导致官僚机构往往难以有效运作?从总体上看,专制主义...
.历史题, 秦朝,汉朝,宋朝,
元朝
,对官员监察分别采取了什么措施? 在线等...
答:
有利于地方稳定和加强中央集权。②
选官制度
是自下而上推选人才的察举制等,有利于选拔人才。 隋唐:①选拔官员的主要制度是科举制,用考试方式选拔官员,合格者方能为官。②唐时科举制进一步完善,考试科目增多,录取人数扩大,高官主持考试等。把读书、考试和做官紧密联系起来,从而提高了官员的文化素质...
从汉到元官吏
制度
逐渐走向成熟表现在哪些方面
答:
(1)演变:西汉时实行中外朝制,东汉时扩大尚书台权力,隋唐确立和完善三省六部制,宋代实行二府制,
元代
以中书省为最高权力机构。
特点
是相权逐渐削弱,皇权日益加强 (2)汉初实行郡国并行制,导致诸侯王权力膨胀,引发叛乱。唐中后期节度使数目多,权力大,导致藩镇割据局面 (3)消除了地方权重情况,...
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