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汉代实行什么制选官权
汉代实行
的
选官
制度是(
答:
该朝代实行的选官制度是察举制和征辟制
。1、察举制:察举制是一种由下而上推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径。初期以“乡举里选”为依据,注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性。2、征辟制:征辟是一种自上而下选拔官吏的制度,主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种方式,是采取特...
汉代实行
的
选官
制度是( )
答:
【答案】:B 汉朝开创了考选官员的制度,
实行察举制
。答案为B(4P171)。
汉代实行
的
选官
制度是
答:
该时代实行的选官制度是察举制
。察举制是中国古代选拔官吏的一种制度,察举制的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制,察举制的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。汉武帝时的...
汉代
用
什么选官
制度?
答:
汉朝建立了一整套选举人才的选官制度,
有察举制和征辟制
。察举即选举,是一种由下而上推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径;征辟是一种自上而下选拔官吏的制度,主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种方式。如果有帮助到您的话,望您采纳并关注我,万分感谢~...
汉朝选官
制度是
什么
?
答:
汉朝实行三公九卿制
,宰相权利较大。丞相太尉御史大夫称三公,丞相管行政,是文官首长;太尉管军事,是武官首长;御史大夫掌监察,辅助丞相掌管政治事物。而在汉朝,还有一条不成文的规定,即必须做御史大夫后才能做丞相。而在御史大夫之下,还设有御史中丞,掌管宫内事务。九卿则是太常(掌祭祀鬼神)、...
汉代
的
选官
制度包括
答:
这一制度在
汉代
颇为盛行,为汉代政权选拔了大量人才。征辟制是汉代另一种重要的
选官
制度。征辟包括皇帝征聘和公府、州郡辟除两部分。皇帝征聘是采取特征与聘召的方式,选拔某些有名望的品学兼优的人士,或备顾问,或委任政事。公府与州郡辟除是高级官员任用属吏的一种制度。公卿大臣或州郡长官可以直接从...
汉代
的
选官
制度主要是采用
答:
除了察举制外
,汉代还有征辟制和任子制等选官制度。征辟制是皇帝直接征召社会名流或贤能之士为官的制度,而任子制则是允许高级官员和贵族子弟继承官职的制度。这些制度在一定程度上补充了察举制的不足,共同构成了汉代的选官制度体系。总的来说,汉代的选官制度以察举制为主,辅以征辟制和任子制等...
科举制与
汉代选官
有何不同
答:
科举制是中国古代的一种选拔官员的制度,在唐代开始正式
实行
,一直延续到清朝被废除。它的主要特点是通过考试选拔人才,不论贫富、门第,只要能通过考试就可以进入官场。而
汉代选官
则有以下不同:1.选拔方式:汉代选官主要是通过举荐和推荐的方式选拔官员,而非通过考试。官员的选拔主要由皇帝或官员互相推荐...
汉朝选官
制度是
什么
答:
汉朝的选举制度是
察举制
,以地方推荐为主,考试为辅,考试与推荐相辅而行。但是考生被推荐后,仍然必须经过考试复核,复核合格后才能录用。西汉时期,汉代察举制下的考试并不占主导地位,考试只是区分人才高下,授官大小的参考。东汉时期,为纠正察举荐人之滥,朝廷开始注重考试,形成察举与考试相结合的选...
我国
汉代
主要的选才制度是
答:
一、察举制
,春秋以来,王室衰微,大国争霸,由于政治斗争的需要,开始注重选贤任能,实际上是将选举制由低级官吏扩大到高级官吏。在汉代的时候,形成制度。主要有,定常科。规定每年郡国举荐孝廉各一人;定察举制标准;察举制科目增加。二、征辟制度 征辟是自上而下的选官,是秦汉时期除了察举制度的...
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