非常风气网www.verywind.cn
首页
汉代玄官制度主要是
汉武帝玄关的
主要
标准是什么
答:
1、察举制是中国古代选拔官吏的一种制度
,它的确立是从汉武帝元光元年(公元前134年)开始的。察举制不同于以前先秦时期的世袭制和从隋唐时建立的科举制,它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考自察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。2、征辟制是中国汉代擢用人才的一种制度,...
中国古代的选
官制度主要
有
汉代
的
察举制
、魏晋南北朝的九品..._百度知...
答:
【答案解析】试题分析:汉朝:实行察举制,孝廉成为士大夫做官的主要途径
。魏晋南北朝:采取
九品中正制
,选官注重门第。隋文帝开始用分科考试的办法选拔官员。隋炀帝时,开始设立进士科,科举制形成。因此选C。考点:中国古代选官制度 点评:规律小结1.中国古代选官标准经历了爵位—军功—才能—品第—才能...
中国各朝代选
官制度
答:
1、夏、商、周时代:“世卿世禄制”
,盛行于夏、商、周时代。原始社会末期,“天下为公”选贤与能的禅让制破坏后,出现了“大人世及以为礼”的世袭制。世袭制的特点是王权与族权统一。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下。担任官员的大小贵族必须经国学教育,...
中国古代的选
官制度主要
有
汉代
的
察举制
、魏晋南北朝的九品中正制和隋唐...
答:
C 试题分析:汉代
察举制
选拔人才的依据是才能和品德,魏晋南北朝的
九品中正制
依据的是门第声望,隋唐的科举制依据是通过考试成绩录取人才,因此C项顺序与选官制搭配正确。
中国选
官制度
的发展历程
答:
2. 察举制
秦朝以后,封建的选官制度有了发展。汉武帝时建立和发展了一整套选官制度用来选拔人才,其内容包括地方察举和皇帝征召等,其中自下而上推选人才为官的制度是两汉选官的最主要途径之一。各方面人才的涌现是汉武帝时期出现鼎盛局面的重要原因。 东汉时期继续实行察举制,但前后有所变化。初期主要依据人才在...
察举制
名词解释
答:
察举制
是西汉汉武帝元光元年(公元前134年)开始推行的一项官吏选拔制度。主要是地方和中央根据个人的才能和品行对个人进行推举和征召。察举制是在中国古代产生的第一个系统的选官制度,它对当时社会以及后来的选官制度,尤其是科举制,起了至关重要的影响。夏、商、西周实行「 世卿世禄制」。到春秋...
西周
汉代
隋唐的选
官制度
分别是什么
答:
荐举制 是荐举贤才,授以
官职
的官吏选拔
制度
。举荐的标准
主要是
德行、才能,而非全靠家世,它冲破 了先秦贵族血缘世袭制的藩篱。西汉的察举、征辟制的出现,是荐举制成熟的标志,而魏晋南北朝“九品中正 制”的施行,表明其走向衰败。察举是根据皇帝诏令所规定的科目,由中央或地方的高级
官员
,通过考察...
汉代
选
官制
的征召是怎样的?
答:
宋朝在制举之外,对于确有才学而又不肯应试的隐逸之士,命地方官尽量搜罗,予以征用,做到“幽隐必达”。 元代也很重视访求隐逸之士,征求隐逸、召集贤良是集贤院的
主要
职务之一。 明初重视征用儒士,建礼贤馆安置应征的人。 清代征召多与荐举相结合,或遣官征访遗贤,或命巡、按举荐,以备征用。 一般而言,征召只是...
汉朝察举制
选
官制度
的特点。
汉代
任官的
主要
依据有哪些?
答:
荐举为主,考试为辅,
是两汉察举制的基本特点
。汉朝早期实行征兵制度,男子廿三岁起至五十六岁之间,服役两年。一年包围京师,名为正卒;另一年戍守边郡,叫做戍卒。正卒分为两支,一支为南军,守卫宫城,另一支为北军,保卫首都其他地区。汉代任官交流制度,交流制,御史大夫,县令长,沈友,学术交流...
古代中国选
官制度
变化的基本推动力是什么?
答:
我国选官制度是从先秦时期的分封制和宗法制,由此继承王位和官位,秦时有皇帝直接任命,
汉朝实行察举制
,注重的是孝和廉,魏晋南北朝时采用
九品中正制
,注重的是门第,宋元之后采取科举制,主要还是为了加强中央集权,加强君主的统治地位。首先,大一统既是传统治理的前提也是目的,地方主官由中央选任,是...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
你可能感兴趣的内容
汉朝有几种选官制度
汉代选官制度和选拔标准
汉代选官制度由两种方式组成
汉代的选官制度及标准
汉代实行什么制度选官
汉代实行什么选官
汉代选官制度主要采用
汉代的选官制度包括什么
汉代实行什么制选官标准是
本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
©
非常风气网