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汉晋时期的选官制度有哪些
汉晋时期的选官制度
答:
两汉:察举制
。为适应专制主义中央集权封建国家统治的需要,汉朝发展了选举人才的选官制度。这套制度包括
察举、皇帝征召等内容
。察举是两汉选用官吏最主要的途径之一。东汉时期,察举制注重孝廉一科。察举主要根据人才在地方上的声望,称为乡举里选。随着地方豪强势力的发展,封建国家的行政组织日趋瘫痪,声...
概括我国汉朝,魏晋,唐朝
时期
重要
选官制度
选官主要标准
答:
1、汉朝的选官制度:察举制
。主要标准:以品德(孝廉)为主要标准,因此也叫做“举孝廉”。2、魏晋的选官制度:
九品中正制
。主要标准:家世和品行。3、唐朝时期的选官制度:科举制。主要标准:考试成绩。二、具体介绍:1、察举制:察举制是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年...
古代汉,魏晋,隋,唐
选官制度
的名称
答:
两汉:汉朝建立了一整套选举人才的选官制度,
有察举制和征辟制
。察举即选举,是一种由下而上推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径;察举制,初期以“乡举里选” 为依据,注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性,在选官制度日趋腐朽的情况下,出现了一批世代为官、把持中央或地方政权的豪...
汉代
选官制度
的特点
答:
汉代的选官制度主要有察举制、九品中正制和科举制
。察举制以乡举里选、长官推荐为特点,虽为国家提供了所需人才,但也存在诸多弊端。九品中正制是魏晋南北朝时期重要的选官制度,上承两汉察举制,下启隋唐之科举。科举制则实现了考试选官的原则,以公开考试、公平竞争、择优录取为基本竞争途径。2. ...
汉朝 魏晋南北期.隋唐
时期选官的制度
和标准分别是什么
答:
两汉:汉朝建立了一整套选举人才的选官制度,
有察举制和征辟制
。察举即选举,是一种由下而上推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径;征辟是一种自上而下选拔官吏的制度,主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种方式。魏晋南北朝时期:实行
九品中正制
,注重门第出身。隋唐:隋炀帝以后至清末(清末...
中国古代
选官制度
的方式、标准、影响是什么
答:
两汉:汉朝建立了一整套选举人才的选官制度,
有察举制和征辟制
。魏晋南北朝时期:实行
九品中正制
,注重门第出身。科举制:隋炀帝以后至清末。1.在我国封建社会长期发展的过程中,历代统治者为巩固其统治地位,都十分重视培养和选拔人才,并逐步建立了一套考试和选官的制度。尽管在不同历史时期,统治者...
中国古代
的选官制度
主要有汉代的
察举制
、魏晋南北朝的九品...
答:
【答案】C 【答案解析】试题分析:汉朝:
实行察举制
,孝廉成为士大夫做官的主要途径。魏晋南北朝:采取
九品中正制
,选官注重门第。隋文帝开始用分科考试的办法选拔官员。隋炀帝时,开始设立进士科,科举制形成。因此选C。考点:中国古代选官制度 点评:规律小结1.中国古代选官标准经历了爵位—军功—才能—...
汉朝、魏晋南北朝
时期
、唐朝
选官制度有
何不同?
答:
汉朝
的选官制度
主要是由中央政府和地方官吏共同参与的,重视考察官员的政治素质、才能、品德等方面,注重选拔优秀人才,多采取举荐、试用、转任等方式选拔官员。魏晋南北朝
时期
,由于政治动荡和战乱频繁,选官制度逐渐失去了中央集权,变得更为分散和灵活。同时,由于在这个时期个人、家族势力的抬头,世家、豪族...
中国封建社会三大
选官制度
?
答:
九品中正制
,又称九品官人法,是魏晋南北朝时期重要的选官制度,是魏文帝曹丕采纳吏部尚书陈群的意见,于黄初元年 (220年)命其制定的制度。此制至西晋渐趋完备,南北朝时又有所变化。从曹魏始至隋唐科举的确立,这期间约存在了四百年之久。九品中正制上承两汉
察举制
,下启隋唐之科举,在中国古代政治...
西汉与魏晋时代
的·选官制度
的相同点?
答:
汉朝选官是由地方选举,例如举孝廉。也可皇帝直接委任地方名流执掌政事,汉朝后期出现了一批世代为官、把持中央或地方政权的豪门大族,累世公卿的世家地主因此形成并发展起来。后期,宦官把持用人大权,选官制度更加腐朽,出现“举秀才,不知书;察孝廉,父别居”的腐朽局面。魏晋时期,
实行九品中正制
,注重...
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指出汉晋时期的选官制标准
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