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魏晋时期选官制度特点
概括我国汉朝,
魏晋
,唐朝
时期
重要
选官制度
选官主要标准
答:
2、魏晋的选官制度:九品中正制。主要标准:家世和品行
。3、唐朝时期的选官制度:科举制。主要标准:考试成绩。二、具体介绍:1、察举制:察举制是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制,它的主要特征...
魏晋南北朝的
选官制度魏晋南北朝
的选官制度介绍
答:
1、九品中正制是魏晋南北朝时期魏文帝曹丕创立的一种选拔官员的制度
,是两汉察举制制度的一种延续和发展。九品中正制上承两汉察举制,下启隋唐之科举,在中国古代政治制度史上占有十分重要的地位。2、九品中正制,又称九品官人法,是魏晋南北朝时期重要的选官制度,是曹丕采纳尚书令陈群的意见,后来各参...
魏晋南北朝
和唐朝的
制度特点
答:
回答:
魏晋南北朝使用的是九品中正制
,唐朝使用的是三省六部制。九品中正制是魏晋南北朝时期一种重要的官吏选拔制度。又名九品官人法,分为九个等级,作为政府选用官吏的依据。中正:有名望的推荐官,人才的等级由他们评定。意义:起初,这一制度是致力于解决朝廷选官和乡里清议的统一问题,是对汉代选官传统的延...
汉朝、
魏晋南北朝
时期、唐朝
选官制度
有何不同?
答:
汉朝的选官制度主要是由中央政府和地方官吏共同参与的,
重视考察官员的政治素质、才能、品德等方面,注重选拔优秀人才,多采取举荐、试用、转任等方式选拔官员
。魏晋南北朝时期,由于政治动荡和战乱频繁,选官制度逐渐失去了中央集权,变得更为分散和灵活。同时,由于在这个时期个人、家族势力的抬头,世家、豪族...
什么是九品中正制
答:
九品中正制是魏晋南北朝时期重要的选官制度。该制度始于曹魏时期,
其主要特点是设置“中正”来评定人才的品德和才能,并将人才划分为九个等级
。以下是关于九品中正制的详细解释:1. 九品中正制的核心是“中正”,这些中正通常由当地有声望的人担任,他们负责评定本地的人才。这些人才评定主要基于家世、才能...
魏晋南北朝
时期的
选官制度
是什么?
答:
魏晋初期,
选官制度
未能完全摆脱汉代时期的选官制度,尤其是选官时依旧有沿用汉时的察举、辟署、征召、任子等选官制度。察举就是经过地方官员考察选取人才,辟署是指皇帝直接下召或公卿以能招才的一种选官制度,征召顾名思义就是征兵入伍,任子就是以父亲功绩得保官职的选官制度,
魏晋时期
就是这些选...
魏晋南北朝
时期的
选官制度
答:
魏晋南北朝时期的选官制度如下:
九品中正制
是魏晋南北朝时期魏文帝曹丕创立的一种选拔官员的制度,是两汉察举制制度的一种延续和发展。九品中正制上承两汉察举制,下启隋唐之科举,在中国古代政治制度史上占有十分重要的地位。是魏晋南北朝时期一种重要的官吏选拔制度。又名九品官人法,分为九个等级,...
魏晋
以来的
选官制度
是什么?这种选官制度的
特点
是什么
答:
魏、晋、南北朝时期察举孝廉、秀才,须经朝廷考试。孝廉试经;秀才试策。有时地方也考试孝廉、秀才,但不作为定制。主要的选官制度是
九品中正制
,也叫九品官人法。其后就基本上是科举制,直至清代末年。唐代实行科举制度,对教育的影响是十分深刻的。由于选才与育才的标准和要求一致起来,科举制度促进了...
魏晋时期选官制度
答:
魏晋南北朝时期沿用了汉代的选官制度,以察举、辟署、征召为主,辅之以任子等其他形式,并以
九品中正制
为选官之基础。魏、晋、南北朝时期察举孝廉、秀才,须经朝廷考试。孝廉试经;秀才试策。有时地方也考试孝廉、秀才,但不作为定制。主要的选官制度是九品中正制,也叫九品官人法。
魏晋
人才选拔
制度
答:
1、魏晋时期推行
九品中正制
,在朝官中推选有声望的人担任各州、郡的“中正官”,负责察访本地士人,按其才德声望评定九个等级(上上,上中,上下,中上,中中,中下,下上,下中,下下),然后根据士人的品级,向吏部举荐。吏部依据中正的报告,按品级授官。2、起初,这一制度是致力于解决朝廷选...
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