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用监控监视员工合法吗
公司安
监控监视员工
违法吗
答:
法律分析:安装摄像头,监视员工工作,
这本身并不是违法
。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为,并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但用人单位使用摄像头应受到如下限制:1.安装监控设备应当按规定报批备案。2.应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。
公司装摄像头
监视员工
违法吗
答:
公司装摄像头监视员工是否违法,需要视情况而定:
1、如果摄像头装在工作公共办公场所,不犯法
。但用人单位使用摄像头也应受到限制,比如安装监控设备应当按规定报批备案、应当向员工明示等,并且不能把摄像头安装在卫生间等涉及个人隐私的地方;2、用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务,不得...
公司装摄像头
监视员工
违法吗
答:
法律分析:办公室装监控监视员工,并不必然侵犯隐私权,
不一定违法
。 但用人单位使用摄像头应受到如下限制: 1,安装监控设备应当按规定报批备案。 2,应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。 3,监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仞限于...
用监控监视员工合法吗
答:
法律分析:用监控监视员工不一定违法
,一般来说,在公共区域安装摄像头属于合法的行为,但是用人单位在安装摄像头的时候,应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位...
工厂车间安装
监控
器
监视
工人工作
合法吗
答:
1. 工厂车间安装监控器并不违法
,这是为了保护财产和工厂的安全。2. 安装摄像头通常是为了在工厂周边、大门、办公楼、生产车间等部位保护财产和员工安全。3. 目前,包括劳动法在内的法律法规没有明确禁止在工作场所安装摄像头。4. 从常理出发,工作场所安装监控器并不侵犯职工的人身权和财产权。5. ...
老板装
监控
听
员工
讲话违法吗
答:
一、老板装
监控
听
员工
讲话违法吗1、老板装监控听员工讲话违法。侵犯了个人隐私权。侵扰他人私生活、公开他人隐私的行为,既是违反社会道德的行为,也是违法行为。
监视
、窥视他人私生活,以偷看日记、私拆信件等手段千方百计刺探他人的秘密,都属于侵害隐私权的行为。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第...
公司安装
监控
器
监视员工合法吗
答:
法律分析:
合法
。单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围,
员工
在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的。公司安装必须公示告知相关人、安装范围必须限制于不直接侵犯隐私的范围,则不违法。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、...
公司装
监控监视员工合法吗
答:
公司装
监控监视员工
是否
合法
,视以下情况而定:1、单位正常工作范围的地域不属于个人隐私范围,如果公司安装监控公示告知相关人,且安装范围必须限制于不直接侵犯隐私的范围,则是不违法;2、如果不属于以上情形的,构成对员工隐私权的侵犯,则是违法的。自然人享有隐私权,任何组织或者个人不得以刺探、侵扰...
工作岗位装
监控
违法吗?
答:
法律分析安装摄像头,
监视员工
工作,这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为,并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但用人单位使用摄像头应受到如下限制:安装
监控
设备应当按规定报批备案。应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。监控仅...
公司安装摄像头
监控员工合法吗
答:
法律分析:公司在办公室里安装摄像头,
监视员工
工作,这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为,并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但用人单位使用摄像头应受到如下限制:1.安装
监控
设备应当按规定报批备案。2.应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示...
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