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职业的探索期是在
简述舒伯
职业
发展阶段模式?
答:
2、探索期(15岁至24岁)这个阶段是职业认同阶段
,个人在这一时期里有了初步的职业选择范围、并且为之准备教育或者实践。该阶段的任务是,深化对职业和工作的人事,将学习成果和实践经验沉淀结晶,具体化自己的职业偏向,并初步实施。3、建立期(25岁至44岁)个体在这个阶段开始确定自己在整个生涯中应有的...
生涯发展
的探索
阶段是多少岁
答:
2、探索期(15岁~24岁):开始考虑自身的兴趣、能力
,以及职业的社会价值和就业机会,步入劳动力市场或开始从事某种职业。3、确立期(25岁~44岁):尝试并变换工作,逐步稳定于所选职业。4、维持期(45岁~60岁):在工作中取得一定成就,维持现状,提升社会地位。5、衰退期(60岁以后):职业生涯接近尾声或...
职业
初期如何进行职业再定位
答:
在最初进入职场的1到3年左右的时间属于职业探索期
,很多人在这个时期内都要尝试不同的职业。也正是由于可尝试的机会太多,可选择的范围太广,反而使很多人变的更加迷茫,觉得无从选择。工作伊始的迷茫期 很多人由于从事了自己不喜欢或者不适合的工作而选择了跳槽,可跳槽一段时间以后仍然觉得现在的工作...
职业
生涯发展阶段
的探索
阶段
答:
探索阶段大约发生于一个人的15岁~24岁之间的这一年龄段上
。在这一时期中,个人将认真地探索各种可能的职业选择。他们试图将自己的职业选择 与他们对职业的了解以及通过学校教育、休闲活动和工作等途径中所获得的个人兴趣和能力匹配起来。在这一阶段的开始时期,他们往往做出一些带有试验性质的较 为宽泛的...
大学生
职业
生涯规划四阶段
答:
据悉,在向阳生涯JCP求职就业特训营里,最近两期的大学生营员呈大幅上升趋势。两天一夜的特训,能够帮助学员确定并最有效率地找到最佳的职业定位,对于尚处于
职业探索期
的大学生来说,是一次相当受用的高价值培训。根据向阳生涯七年来积累的上万个客户案例分析表明,在职场中快速获得成功的',往往
是在
大学...
舒伯的生涯发展理论提出
职业
发展有五个阶段分别是哪五个阶段大学本科属...
答:
探索阶段(15-24岁)的主要任务为主要通过学校学习进行自我考察、角色鉴定和
职业探索
,完成择业及初步就业,可分为3个时期。试验期(15-17岁)综合认识和考虑自己的兴趣、能力与职业社会价值、就业机会,开始进行择业尝试。过渡期(18-21岁)正式进入职业,或者进行专门的职业培训,明确某种职业倾向。尝试期...
职业
生涯的发展阶段有哪几个?
答:
2、探索阶段
发生于一个人的15岁~24岁之间的这一年龄段上
。在这一时期中,个人将认真地探索各种可能的职业选择。他们试图将自己的职业选择 与他们对职业的了解以及通过学校教育、休闲活动和工作等途径中所获得的个人兴趣和能力匹配起来。3、确立阶段 发生在一个人的24岁~44岁之间,它是大多数人工作...
职业
生涯发展阶段
探索
阶段
答:
在一个人的成长过程中,探索阶段大约占据了
15岁至24岁
的关键时期。这个阶段是个人职业选择的深入挖掘期,他们致力于寻找与自身兴趣和能力相匹配的职业路径。起初,他们可能会尝试一些广泛的可能性,这些选择往往带有尝试和学习的性质。随着对职业和自我认知的深化,他们的职业意向可能会经历调整和重塑。在探索...
根据生涯发展阶段论,15-25岁属于()期
答:
根据生涯发展阶段论,15-25岁属于
探索期
。主要任务:主要通过学校学习进行自我考察、角色鉴定和
职业探索
,完成择业及初步就业。也可分为3个时期。a试验期(15-17岁):综合认识和考虑自己的兴趣、能力与职业社会价值、就业机会,开始进行择业尝试。b过渡期(18-21岁):正式进入职业,或者进行专门的职业...
舒伯
职业
生涯规划五个阶段的特点
答:
2. 探索期(
15岁至24岁
):此阶段是职业认同的关键时期,个人开始对特定职业领域产生兴趣,并通过教育和实践进行准备。任务在于深化对职业的理解,将学习成果和经验具体化,明确职业倾向并开始实践。3. 建立期(25岁至44岁):个体在这个阶段寻求在职业生涯中的稳定位置,并开始承担家庭照顾者的角色。主要...
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