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领导行为理论研究的是单选题
最早从事
领导行为理论研究的是
?
答:
美国俄亥俄州立大学。最早从事
领导行为理论研究的是
20世纪30年代末美国俄亥俄州立大学的研究。理论研究,是指对社会现象、社会生活的内在联系及其规律的研究。
题目:下列哪些理论属于
领导行为理论
?( )
答:
领导行为理论是研究领导
有效性的理论,是管理学
理论研究的
热点之一。影响领导有效性的因素以及如何提高领导的有效性是领导理论研究的核心。
领导理论
的研究成果可分为三个方面,即领导特性理论、领导行为理论和领导权变理论 领导行为理论有:勒温(K.Lewin)的三种领导方式理论、李克特(R.Likert)的四种管理...
简答题:
领导行为理论
有哪几种
答:
领导理论的研究
成果可分为三个方面,即领导特质理论、
领导行为理论
和领导权变理论。(一)领导特质理论 由于领导特性理论忽视下属的需要,没有指明各种特性之间的相对重要性,缺乏对因与果的区分,忽视了情境因素,导致它在解释领导行为方面的不成功。(二)领导行为理论 领导行为理论集中
研究领导的
工作作风...
哪些理论属于
领导行为理论
答:
属于
领导行为理论的是
特质理论。特质理论以研究领导者的特征为主,试图区分领导者和一般人的不同特点,并以此来解释他们成为领导者的原因。行为方式理论则以
研究领导者的
行为为主,试图区分领导者和一般人的不同行为,并以此来解释他们成为领导者的原因。强调领导行为的适应性,认为领导行为应该根据情境的...
管理学考试题及答案(周三多版)
答:
一、
单选题
(每小题3分,共18分)1.管理的核心是( D ) A.决策 B.
领导
C.激励 D.处理好人际关系2.霍桑实验的结论中对职工的定性是( B )A.经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.复杂人3.古典管理理论阶段的代表性
理论是
( A )A.科学管理理论 B 行政组织理论C.
行为
科学理论 D.权变理论4.直线型组织...
管理学基础 三大
领导理论的
内容
答:
管理学的领导
理论研究
主要分为三个层面:领导特性理论、
领导行为理论
和领导权变理论。1. 领导特性理论:这一理论主要关注领导者的个人特质,但由于忽视了下属需求、未明确各种特质的相对重要性、未能区分因果关系,以及忽略了情境因素,因此在解释领导行为方面存在不足。2. 领导行为理论:此理论集中探讨领导...
《组织
行为
学》
答:
3.
研究
人员在不能完全控制的情景下所进行的实验叫做___。 4.个性主要是由个性倾向性和___两大部分所组成。 5.自我知觉是指主体对自己的___的知觉,通过自我知觉发现和了解自己。 6.组织
行为
学认为,领导就是影响和指引他人(个体)或___来实现其目标的行为过程。 7.在通路—目标
理论
中,
领导者
发布指示,明确告...
( )标志着一个新的强调
领导行为
和领导情景的
领导研究理论的
诞生。
答:
【答案】:B 斯道格迪尔的
研究
鉴别出一系列重要的领导特质:智力、机敏、洞察力、责任、主动性、坚定、自信、善于社交。研究还发现,一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为
领导者
,领导者拥有的特质必须与领导者行使职能的情景相关。该发现表明,领导不是一个被动的状态,而是产生于领导者和其他...
将
领导行为
划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的
领导理论是
...
答:
【答案】:C 本题考查各种
领导理论的
概念。A项:传统的特质理论认为,领导者具有某些固有的特质,并且这些特质是与生俱来的。B项:权变理论认为,团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配。费德勒将领导方式区分为工作取向和人际取向两类。C项:路径一目标理论确定了四种
领导行为
:指导式、支持...
领导行为
和风格
理论
与领导者展现的什么为
研究
重点
答:
情绪智力理论:情绪智力是指情绪的知觉、理解、应用和管理能力。研究发现,领导者的情绪智力水平与员工的工作满意度和离职率之间存在一定关联。总结:
领导行为
和风格
理论的研究
主要关注
领导者的
行为和风格对组织绩效和员工满意度的影响。通过深入了解领导者的行为和风格,可以帮助组织更好地选择和培养合适的领导...
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