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一般来说管理幅度和管理层次成
管理层次与管理幅度
的关系
答:
管理层次与管理幅度
之间存在密切的相互关系,它们共同影响着组织的结构和运营效率。简单
来说
,管理层次指的是组织中的
管理层级
数量,而管理幅度则指的是每个管理者所能直接管理的下属数量。在一个组织中,
管理层次和管理幅度
的设置直接反映了该组织的集权与分权程度。当管理层次较多时,通常意味着组织较为...
2010年电大专科行政
管理
学,期未考试试题及答案!
答:
8、
一般来说
,
管理管理幅度和管理层次成
反比,管理幅度越大 则管理层次越少;相反,管理幅度越小,则管理层次越 多。9、政府的政治职能包括政治统治职能、保卫国家主权的职能和 民主职能。10、公共行政环境决定、限制和制约 公共行政, 公共行政 必须适应公共行政环境。同时,公共行政对公共行政环境也有能动作用,它可以...
什么是
管理层次与管理幅度
答:
管理层次与管理幅度
:管理层次受到组织规模
和管理幅度
的影响。它与组织规模成正比:组织规模越大,包括的成员越多,则层次越多;在组织规模已定的条件下,它
与管理幅度成
反比:主管直接控制的下属越多,管理层次越少,相反,管理幅度减小。则管理层次增加。 管理层次与管理幅度的反比关系决定了两种基本的...
...
管理层次与管理幅度
的关系
一般
是( )_百度知...
答:
管理幅度是指管理者能够直接有效指挥和监督的下属人员的数量,而管理层次是指组织中纵向划分的
管理层级
的数目。在管理幅度给定的条件下,管理层次与组织规模大小成正比。在组织规模给定的条件下,
管理层次与管理幅度成
反比。因此,在一定的组织规模下,管理层次与管理幅度通常是反比关系。
管理幅度与管理层次
的关系是什么?
答:
管理幅度又称管理跨度、管理宽度,是指管理者能够有效管理的直接下属的人数。人数多为宽,人数少为窄。管理层次是指组织中按照统一指挥等原则划分的不同的管理等级。管理幅度的有限性导致了管理层次的产生。由此可见,
管理幅度和管理层次
有着直接的关系。在组织规模已定的情况下,
管理幅度与管理层次
呈反比...
...
管理层次与管理幅度
的关系
一般
是( )_百度知...
答:
管理层次受到组织规模
和管理
幅度的共同影响。它与组织规模成正比:组织规模越大,成员数量越多,管理层次也就越多;在组织规模不变的情况下,管理幅度增加会导致管理层次减少;反之,管理幅度减少会导致管理层次增加。
管理幅度和
层次是组织结构和规模的决定性因素。在一定的条件下,
管理层次与管理
幅度在组织...
什么是
管理幅度
?什么是
管理层次
?两者是什么关系?
答:
一般来说
,
管理层次
越多,每一层级的
管理幅度
可能会相应减小;反之,如果管理层次较少,管理幅度可能会加大。这是因为高层管理者通常需要管理较为宏观的事务和更大的范围,其管理幅度相对较大;而较低层级的管理者则更侧重于具体工作的执行
和管理
,其管理幅度相对较小。在设计组织结构时,需要综合考虑管理...
什么是
管理层次与管理幅度
答:
管理层次与管理幅度
管理层次是指在组织中,从最高层管理者到最基层员工之间的层级划分。简单
来说
,就是组织内部的管理结构按照职能、职责的不同被划分为不同的层级。这些层级包括高层管理、中层管理和基层管理。高层管理负责制定公司整体战略方向,中层管理负责执行战略并进行资源协调,基层管理则着重在日常...
管理层次与管理幅度
的关系是怎样的?
答:
4. 管理幅度定义:管理幅度指的是领导机关或领导者直接领导下属的部门或人员的数量。5.
管理层次与管理幅度
的关系:管理层次受组织规模
和管理幅度
的影响。在组织规模一定的条件下,管理层次与管理者直接控制的下属数量成反比。即管理者直接控制的下属数量越多,管理层次越少;相反,如果管理幅度减小,则管理...
有效
管理幅度和管理层次
有什么关系?
答:
这使管理层次增加到两个层次。随着组织规模的进一步扩大,受托者又不得不进而委托其他的人来分担自己的工作,依此类推,而形成了组织的等级制或层次性管理结构。三、两者关系
管理层次与管理幅度
之间存在反比例关系。管理幅度越大,管理层次就越少,管理幅度越小,管理层次就越多。
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