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汉代察举制的突出特点是
汉朝
选官制是什么
答:
至东汉时,为纠正察举荐人之滥,开始注重考试,形成察举与考试相结合的选士制度,而且考试成份日益增加。在推荐基础上加强考试,这是
汉代察举制
发展的新趋势。荐举为主,考试为辅,是两汉
察举制的
基本
特点
。汉朝早期实行征兵制度,男子二十三岁起至五十六岁之间,服役两年。一年包围京师,名为正卒;另一年...
东汉时期的
察举制
是否科举制?
答:
察举制是汉代
实行的国家人才选拔机制,所谓察举,是说地方长官负责在辖区内发现人才并举荐给国家。科举制是唐朝之后实行的国家人才选拔.但是,察举制有很大的弊端,因为,并非所有人都能获得察举的资格,比如“市井子孙不得察举为官”。东汉时规定,尚书、宦官的子弟不能举为孝廉,因为上述人员...
钱穆在《中国历代政治得失》中认为:“
汉代的
选举,是由封建贵族中开放政...
答:
具有封闭性,故A项错误;提高行政效率是科举制提高了官员的文化素质,与察举制无关,故B项错误;
汉代察举制
、唐代科举制,打破了过去的贵族、门第阶层对政权的垄断,为其他阶层参与政权创造了条件,因而适应了阶层关系的变动,故C项正确;D项是科
举制的
作用,不符合察举制,故排除。
汉代
推恩令和
察举制
区分,还有时间?谢谢
答:
推恩令皇帝给王侯的儿孑们分地削弱地方权利的。
察举是
选择人才的。时间推恩令是武帝时的,察举是公元前134年的,都是武帝时的。求采纳
汉代
选官制度
的特点
及影响是什么?
答:
这样也节省了许多步骤,比较简单,没有征辟制那么复杂。但是这种选官制度可能会造成腐败,因为这样的推荐,肯定会要给那些官员送礼,这样一来,一些寒门子弟还是不容易为官。因此
察举制
改善了一点,就是被推荐上来的人任官一年,这一年为考察期,是非常重要的时期。
汉代的
选官制度算是比较公平的,虽然世界...
简述
汉代察举制
与科
举制的
区别
答:
科举制因此得以取而代之。科举制度的产生是历史的一大进步,它渊源于汉,创始于隋,确立于唐,完备于宋,兴盛于明、清,废除于清末,整整绵延了1300多年。科举制坚持“自由报名、公开考试、平等竞争、择优取士”的原则,对我国古代社会的选官制度,特别是对
汉代的察举制
、魏晋南北朝的九品中正制,是...
汉代察举
注重考察德行的科目是
答:
孝廉,贤良方正。1、孝廉:孝廉是
汉代察举制的
科目,考察孝顺父母、办事廉正的品质。孝廉科就是察举孝子廉吏,选拔品行端正、有道德品质的人才担任官职。2、贤良方正:贤良方正是汉代察举制的另一个科目,选拔品行端正、有道德品质、有才能的人才。这个科目强调的是德才兼备,既要有高尚的品德,又要具备...
介绍一下
察举制
答:
察举制
,自
汉代
延续至隋代的选官制度,历时八百年,通过设立各类科目如孝廉、秀才等,由地方官员举荐符合标准的吏民,经朝廷考察后录用或晋升。常科如孝廉、秀才科定期举行,特科如贤良、文学等则由皇帝临时诏令贡举。战国至西汉初,官员推荐选官逐渐普遍,汉高祖刘邦时期开始强调选拔贤能,地方官如丞相、...
高一历史必修一重点知识点总结
答:
2、汉武帝:
察举制
和征辟制 察举制:地方向中央推荐人才。 征辟制:中央和地方政府向社会征聘人才。 3、隋唐时期:科举制度。 影响:(1)积极:为打破了身份的限制,体现了公平和择优录取的原则,对后世影响深远;扩大了统治的社会基础,为官僚队伍提供了高素质人才;促进了官僚体
制的
成熟;保证了中华帝国的长期繁荣。 (2...
科
举制
度弊大与利的议论文
答:
在科举制兴起之前,中国的人才选拔制度为“
察举制
”。所谓“察举”,用今天的话说,就是考察、举荐。“察”是从上至下,是领导考察;“举”是从下到上,是群众推荐。这一制度形成的准确时间不太清楚,至少在西汉初年汉高祖刘邦就曾下诏求贤,要求各郡国推举有治国才能的“贤士大夫”,开
汉代察举
制度之先河。至汉文帝...
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