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汉代自上而下的选官制度是
中国古代
选官制度
的演变过程?
答:
由于社会的发展,封建的加深化,原先的九品中正
制
,世袭制和推举制的弊端逐渐显现出来,封建王朝统治者们需要更多的真正的人才,而不是士族的酒囊饭袋了。并且,天子之侧岂容他人酣睡,士族几代为
官
,其宗族自然枝繁叶茂,对统治者的统治有很大的影响。所以,科举制的出现是必然的。科举制从一定程度上...
秦汉时期的政治
答:
他们反对人们议政,特别是反对人们以古非今,提出在思想上要“别黑白而定一尊”。他们认为不能让人们“入则心非,出则巷议”,否则,就会造成“主势降乎上,党与成乎下”的结果。因此,必须实行文化专制,“史官非秦记皆烧之,非博士官所职,天下敢有藏<诗>、<书>、百家语者,悉诣守、尉杂烧之,...
中国古代人才选拔
制度
答:
之后,随着西周宗主地位的衰弱,世卿世禄
制度
也开始消亡,取而代之的是春秋战国时期的荐举制以及军功制。2、荐举制 《左传 昭公十七年》中记载了这样的一段话:“天子失官,学在四夷。”大致意思是说教育开始逐渐地普及,这也是荐举制产生的主要原因。当时的统治者为了加强国家的实力,便不再如昔日世卿...
汉代
察举和征辟
制度
的特点是什么
答:
但由于察举制基本上是推荐、保送制,荐举者权力极大,所以其腐败也就势所难免。特别是东汉末年,君昏臣贪,政治腐败,请托公行,察举不实的现象更是层出不穷,所以当时就有民谣讥讽说:“举秀才,不知书;察孝廉,父别居;寒素清白浊如泥,高第良将怯如鸡。”(《抱朴子·审举》)除察举外,
汉代选官
...
科举以前中国如何
选官
答:
曹操审时度势,提出了“惟才是举”的用人原则,这既是对处于乱世求贤的需要,也是对
汉代
“选举失实”的刻意纠正。征 辟 征辟是一种
自上而下选拔官吏的制度
,主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种方式。皇帝征聘是采取特征与聘召的方式,选拔某些有名望的品学兼优的人士,或备顾问,或委任政事。征聘之...
在科举制尚未创立前 朝廷是怎样选拔人才的
答:
这一指导思想的改变,带来了“猛将如云,谋臣如雨”的盛况,从而为建立新的选人制度创造了条件。曹操死后,曹丕采纳了礼部尚书陈群的建议,把曹操“唯才是举”的方针制度化,于是九品中正制成了魏晋南北朝时期主要
的选官制度
。 九品中正制从内容上说主要有三条: (一)设置中正:这是九品中正制的关键环节。所谓中正,就...
...英俊沉下僚。地势使之然,由来非一朝。"造成这一社会状况的
制度
...
答:
此后的三百年间,出现了“上品无寒门,下品无士族”的门阀士族垄断政权的局面,而九品中正制一直是保护士族世袭政治特权的官僚选拔制度。因此当士族没落以后,九品中正制也被彻底废除了。察举
制是自下而上
的,主要看中才德,比如举孝廉 而九品中正制:
自上而下的
,成了世家贵族垄断官位的特权,所以是“...
请大家告诉我秦朝是的分封
制度
!!!
答:
征召辟除是
自上而下
选任官吏的制度。分皇帝征召和公府、郡县长官辟除两种形式。征召
制度是
秦汉皇帝出面征聘品学兼优的人士为
官的
制度。这一制度,是由先秦的简任制度演变而来的。征召的特征与荫任相比恰恰相反,是“德举”。征召的对象,一般是德高望重的宿儒、名士。受皇帝征召,是
汉代
最尊荣的仕途。...
关于高一中国古代历史的问题
答:
曹操审时度势,提出了“惟才是举”的用人原则,这既是对处于乱世求贤的需要,也是对
汉代
“选举失实”的刻意纠正。征辟 征辟是一种
自上而下选拔官吏的制度
,主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种方式。皇帝征聘是采取特征与聘召的方式,选拔某些有名望的品学兼优的人士,或备顾问,或委任政事。征聘之方,由来已久,如秦...
从先秦到明清我国实行的著名
选官制度
答:
2. 察举制 秦朝以后,封建
的选官制度
有了发展。汉武帝时建立和发展了一整套选官制度用来选拔人才,其内容包括地方察举和皇帝征召等,其中
自下而
上推选人才为
官的制度是
两汉选官的最主要途径之一。各方面人才的涌现是汉武帝时期出现鼎盛局面的重要原因。东汉时期继续实行察举制,但前后有所变化。初期主要...
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