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给领导提意见
如何向
领导
提出
意见
和建议
答:
1、
提意见
和建议要掌握好分寸 首先你要明确自己的领导是不是能够接纳别人意见的人,如果是的话,那么在提意见的时候可以稍微说得比较深刻一些;如果你的领导不能容人的话,那么在提建议的时候要注意好语气和分寸,千万不要过火了,以免建议没提好,反而
给领导
留下了坏印象。2、建议领导多开展集体活动 ...
怎样
给领导提
批评
意见
?
答:
对单位一把手的批评
意见
1 1、该同志政治上成熟,党性原则、大局观念强,自觉同党中央保持高度一致,对事关改革发展稳定的重大原则问题,立场坚定,旗帜鲜明。政策理论水平高,注意从政治上、全局上思考和把握问题,善于抓大事、谋长远。
领导
经验丰富,熟悉××和××工作。担任过该×和该×的一把手,组织协调...
职场中,为什么说不能随便跟
领导提
建议呢?这么做有什么危害?
答:
领导
不是普通的员工,他们也有自己的想法,他们也会听取自己上级领导的
意见
。他们的建议只针对自己最熟悉的人,比如自己的上级。他们也会向上级表达自己看法和意见。他们不会因为你提了这样的建议而觉得和你有不同的想法和意见,而是会根据自己下属对待自己的方式去对待下属。
职场中,要不要
给领导
去
提意见
?
答:
职场中,要不要
给领导
去
提意见
?要。但程序要妥当。该提建议为什么不提呢?提建议是下属义务;领导决策,需要下属的帮助。为领导决策提建议是下属的义务。在领导征求意见时,下属要尽心尽力发表意见,给领导决策提供协助。即使领导没有征求意见,但是自己有好的想法也要及时告诉领导,帮助领导完善决策。领导...
如何
给领导
写评价
意见
?
答:
领导
评价
意见
可以这么写:1、试用期间员工表现优秀,服从安排,学习能力接受能力强,工作能力突出。考核合格,给予转正。2、该同志工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,业务知识扎实,业务水平优秀,与北区各位经理相处融洽,树立榜样,胜任北区大区经理工作;人品端正、做事踏实、行为规范、对待所...
对
领导
个人的评价
意见
和建议是什么?
答:
4、建议:
领导
应多下基层,了解基层党员干部的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,建议多一些人性化管理,增加领导与基层干部的交流。5、建议:建议领导提拔干部要坚持公开公正标准,事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示,广泛征求员工
意见
,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。6、建议:建议...
对
领导
的批评
意见
怎么写?
答:
2、建议
领导
班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训,提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。3、建议领导提拔干部要坚持“四化“标准,事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示,广泛征求员工
意见
,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。4、建议领导层在决策上要多...
怎么给部门
领导
或上级提建议或者
意见
答:
4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工,做好各项目的坚实后盾,更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层,关心基层干部。5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标6.推进发展方面要挖掘潜力,加强管理、评估体制,进一步推进发展。1、
领导
班子成绩方面(1)、领导班子整体政治素质高,在职工中...
在职场中,该怎么和
领导提意见
?
答:
一、给领导选择实际上很多时候
给领导提意见
,不是让领导想出问题的解决方法,而是让领导选择自己手中的解决方法。因为领导他是不会把自己的多余的精力放在自己所提的意见中,如果这个意见确实非常好,领导反而会让你想出一个解决方案。如果说这个问题目前看起来无关紧要的话,领导只会敷衍过去。所以如果...
民主生活会
给领导提意见
答:
2、建议
领导
班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训,提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。3、建议领导提拔干部要坚持四化标准,事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示,广泛征求员工
意见
,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。4、建议领导层在决策上要多考虑职工...
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