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领导体制的内容和类型
领导体制
领导体制的内容
答:
领导体制的
核心
内容
涉及多个关键要素,首先,组织结构是核心,它定义了领导机构内部各部门之间的关系。这种关系包括纵向的隶属关系,即上下级之间的联系,以及横向的协作关系,常见的
类型
有直线式、职能式、混合式和矩阵式结构。其次,领导层次和领导跨度是两个重要的概念。领导层次指的是组织内部根据管理等级...
领导体制的
基本
类型
有什么?
答:
4、集权制和分权制。关于领导制
的内容
:1、
领导体制
(Leadership System),指独立的或相对独立的组织系统进行决策、指挥、监督等领导活动的具体制度或体系,它用严格的制度保证领导活动的完整性、一致性、稳定性和连贯性。它是领导者与被领导者之间建立关系、发生作用的桥梁与纽带,对于一个集体的发展具有重...
领导体制
名词解释
答:
领导体制通常可以分为专制领导体制、民主领导体制和混合领导体制。领导体制与组织或社会的性质、规模、目标等因素有关。在不同的组织或社会中,适用的领导体制也不同。在选择领导体制时,应充分考虑组织或社会的性质、规模、目标等因素,选择适合自身的领导体制。2、
领导体制的
演变 领导体制的演变过程可以概...
领导体制的内容
主要包括
答:
其
内容
主要包括国防决策体制、统帅机构体制、国防动员体制、军事立法体制、国防财务体制等。国防
领导体制
是国防建设的重要组成部分,关系到国防建设的成败和战争的胜负。因此,建立高度集中、统一高效的国防领导体制,是实现国防建设与经济建设协调发展的组织保证。在国防领导体制中,决策指挥系统是核心,它包括中...
行政组织
领导体制类型
可分为?
答:
- 首长负责制:此
体制
下,行政组织的最高
领导者
拥有决策权和指挥权,其他成员则根据分工履行各自的职责。- 集体领导制:在这种体制中,重大决策需要通过集体协商来确定,领导者需发挥协调作用,带领全体成员共同实现组织目标。此外,领导方式也可以从个人与科学两个维度进行
分类
:1. 个人型:- 个人型领导...
行政
领导体制
有哪些主要
类型
?
答:
(1) 首长制与委员制:首长制是指行政机关权力交由行政首长一人负责,并同时承担全部
领导
责任的组织
体制
。委员制是指行政权力交由若干人组成的集体共同负责,并集体承担领导责任的组织体制。(2) 分级制与分职制:分级制是指行政组织纵向结构的各个层级的工作性质相同,但管辖范围随层级下降而缩小的一种...
领导
机制包含什么
内容
?
答:
领导机制涵盖了多个关键方面,具体包括:1. 领导组织结构:这一部分涉及领导机构内部各部门之间的相互关系和沟通方式。主要包括纵向的领导关系和横向的部门协作关系。领导组织结构通常分为直线式、职能式、混合式和矩阵式四种
类型
。2. 领导层次
与领导
跨度:领导层次指的是组织内部按照上下级关系划分的等级数量...
领导体制的
基本
类型
答:
现代
领导体制
纷繁复杂,但基本
类型
有四种。(一)首长负责制和委员会制 首长负责制与委员会制,是按领导集团最高决策人数区分的。首长负责制,又称独任制,即把法定的决策权力集中在一位负责人身上;委员会制,也称和议制,即把组织的决策权力交给两位以上的负责人。首长负责制的优点在于:权力集中,...
行政组织
领导体制类型
可分为?
答:
1、集权制和分权制:这是两种不同的行政组织
领导体制分类
方式。集权制是指行政组织的权力集中于上级政府或中央政府,下级政府或地方政府的权力受到一定程度的限制;而分权制则是指各级政府之间、各部门之间的权力是相互独立的,不存在上级对下级的直接控制。2、首长负责制和集体领导制:这也是两种不同的...
领导体制的类型
有哪些
答:
是指在一个系统或者组织的领导机关内部,其法定的最高决策权力完全集中在一位行政首长身上的
领导体制
。委员会制,又称为会议制或者合议制,是指在一个系统或者组织的领导机关内部,其法定的最高决策权力由两位或者两位以上的行政负责人共同行使的领导体制。(3)完整制与分离制;(4)层级制与职能制。
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