如何在职场中把控好“沉默”的尺度？

一定会看时机，切莫擅自行动，以免尴尬又不讨好。

简单的说就是能说的说，不能说的坚决不说。同事之间相处，在聊一些大众话题时，要主动融入，当涉及到对他人的人身攻击时就应该沉默。自己与领导之间相处，对于领导下达的任务，要坚决执行，不能找借口。

职场中有时候沉默是必要的，但当别人诬陷你，或者歪曲事实对你不利时，就不要再沉默了。

不该说的话不要说，尤其是关于自己的私生活尤其是工作中同事的生活。

职场处事原则，我认为简明扼要地总结如下几条就基本可以了：
1、首先要遵守公司（单位）的规章制度，熟悉并践行，不要糊里糊涂或者随意违规。
2、勤奋好学、敬业爱岗、努力提升自己的业务能力或者管理能力是你事业发展的基础。只有自身的硬件条件具备了，你才能进入被提拔的候选人名单之列。
3、尊重他人、以诚相待是你与上司、与同事友好相处的根本。一个懂礼貌、有诚信、能及时兑现承诺的人能够赢得他人对你的尊重。
4、乐于助人、微笑示人、不吝啬赞美之词，是你与同事友好相处的添加剂。尽量避免直接冲突，如果有也最好婉转相告，切记“冲动是魔鬼”，说出去的话泼出去的水，千万不要情绪激动说出带刺之言，以后用数倍的精力也难以弥补。所以，应不断提高自己的情商水平，与时俱进。追答

职场处事原则，我认为简明扼要地总结如下几条就基本可以了：
1、首先要遵守公司（单位）的规章制度，熟悉并践行，不要糊里糊涂或者随意违规。
2、勤奋好学、敬业爱岗、努力提升自己的业务能力或者管理能力是你事业发展的基础。只有自身的硬件条件具备了，你才能进入被提拔的候选人名单之列。
3、尊重他人、以诚相待是你与上司、与同事友好相处的根本。一个懂礼貌、有诚信、能及时兑现承诺的人能够赢得他人对你的尊重。
4、乐于助人、微笑示人、不吝啬赞美之词，是你与同事友好相处的添加剂。尽量避免直接冲突，如果有也最好婉转相告，切记“冲动是魔鬼”，说出去的话泼出去的水，千万不要情绪激动说出带刺之言，以后用数倍的精力也难以弥补。所以，应不断提高自己的情商水平，与时俱进。