如题所述
第1个回答 2019-12-06
有的时候沉默是金,但沉默久了你可能就没有了存在感,成了小透明;因此职场中要注意把握好沉默的尺度。
首先,沉默的尺度要根据自己在团队中的时间长短来调整,如果是刚入职的新人,那么尽量保持沉默,多看多做少说话,低调做事踏实一些;而融入团队以后,要适当的发表自己的意见,没主见的人在职场也很难往上爬;
其次,不同的场合也要把握不同的沉默尺度,日常工作中多做少说会让人绝的务实,但如果在社交的场合,你还是一声不吭,会让人觉得不合群或者在表达自己的反对意见那就不好了。
另外,在团队中扮演的角色也决定了你的沉默尺度。如果在某个你只是过来听听了解下事情进度,那保持沉默带着耳朵就可以了,但如果你在某个项目中是第一责任人,那这种时候就轮到你唱主角,再保持沉默就不合适了。
所以,职场中一定要控制自己沉默的尺度。
首先,沉默的尺度要根据自己在团队中的时间长短来调整,如果是刚入职的新人,那么尽量保持沉默,多看多做少说话,低调做事踏实一些;而融入团队以后,要适当的发表自己的意见,没主见的人在职场也很难往上爬;
其次,不同的场合也要把握不同的沉默尺度,日常工作中多做少说会让人绝的务实,但如果在社交的场合,你还是一声不吭,会让人觉得不合群或者在表达自己的反对意见那就不好了。
另外,在团队中扮演的角色也决定了你的沉默尺度。如果在某个你只是过来听听了解下事情进度,那保持沉默带着耳朵就可以了,但如果你在某个项目中是第一责任人,那这种时候就轮到你唱主角,再保持沉默就不合适了。
所以,职场中一定要控制自己沉默的尺度。
第2个回答 2019-12-06
【1】让自己看清事实---要在沉默的时候,做最重要的事情
当别人都在正常的时候,你却通过这梦让自己发现正常的特别原因。那么这就是你工作效率的一部分,看清楚这个好处,感觉在工作中逛超市是吧?要不然到最后自己真的就什么都没有了!
【2】减少情绪的冲动---就不会让自己一直处于麻烦之中了
人一旦陷入到沉默,如果通过合理正确的方式加以引导,就会让自己成为职场上的情商高手。因为没有一个人会轻轻松松的对自己的情绪做出控制,所以人越沉默,他人对自己都会有更大的好处!
【3】不让别人更反感---自己的问题自己消化,这是最好的解决方法
如果你把问题留给对方,就会让对方对你的问题进行终身的实时分析和判断。显然这是非常的不划算,而且别人也不会对你有更多的好感。需要你注意的是,可不是一味的这么下去,要学会在沉默中寻找新的道路!
当别人都在正常的时候,你却通过这梦让自己发现正常的特别原因。那么这就是你工作效率的一部分,看清楚这个好处,感觉在工作中逛超市是吧?要不然到最后自己真的就什么都没有了!
【2】减少情绪的冲动---就不会让自己一直处于麻烦之中了
人一旦陷入到沉默,如果通过合理正确的方式加以引导,就会让自己成为职场上的情商高手。因为没有一个人会轻轻松松的对自己的情绪做出控制,所以人越沉默,他人对自己都会有更大的好处!
【3】不让别人更反感---自己的问题自己消化,这是最好的解决方法
如果你把问题留给对方,就会让对方对你的问题进行终身的实时分析和判断。显然这是非常的不划算,而且别人也不会对你有更多的好感。需要你注意的是,可不是一味的这么下去,要学会在沉默中寻找新的道路!
第3个回答 2019-09-07
在职场中人有三六九等,对于不是原则问题的事,最好沉默,不是领导提问的事,不回答,同事之间的小道消息不参与,只做听众,一些私人传言也不要去参与和传播,如果领导是一个善用人才的人,所提到的问题最好说出自己的主见,如果不是善于人才的领导,而是小肚鸡肠的人,最好就是附和一下,保持沉默。
第4个回答 2019-12-06
如何在职场中把控好 沉默 的尺度,这个要有技巧,懂得察言观色,该做什么的时候做什么,不要乱说,不该插嘴的时候一定要保持沉默,这样就可以了
第5个回答 2019-12-06
职场中,你一味地沉默是不行的,你一味的沉默下去,别人还以为你好欺负,什么不好的事情都会找到你头上,就觉得你特别老实的样子,有的时候不该沉默的时候还是得说话的,而且你总是那么沉默,跟同事的感情交流也不会太愉快的,工作也不会太顺利