在职场工作中，对上司热情和谄媚之间的尺度怎样把握？

要说职场中最让人恐惧的关系，莫过于自己与上司了。很多人都知道对上司是要表示尊敬的，但是不想丧失自我。如果一味谄媚，不断拍马屁，只会让上司感到厌烦，并不会换来重视。很多人也深知这一点，生怕自己的热情让上司误以为是谄媚，吃力不讨好，其实并没有那么复杂。

跟上司谈话是很常见的事情，讨论工作时你或许会有些紧张，但是千万不要表现出来，而是大大方方，一副不卑不亢的样子。上司并不是老虎，而是人，虽然他需要得到你的尊重，但是更不希望你对他敬而远之，他希望自己的形象是亲切自然。所以和上司谈话应该像跟平常人说话一样，注意用语，态度温和。

与上司谈话多数是情况都是汇报工作的，成功与否，不但要看时机，还要看表达能力。如果你搞不清楚上级的意图，抓不住关键点，问题分析不到位，这样直接造成的结果就是成绩得不到肯定，有困难得不到帮助，无法获得比较满意的答案。这与你没有向上司表达清楚有关，所以一定要提升自己的说话水平，注意用语风格，不要太罗嗦了，直截了当。

如果你遇到了一个比较自我的上级，喜欢把很多工作强加于你，那么你更要注意说话的技巧了。当上司强加任务给你，你不能摇头叹气说，这么多的任务我一天写不完啊。上司会说你连一件小事都办不好，对你的印象也越来越不好。正确的做法应该是，好的，我会尽力去做的。这样维护了上司的自尊心，同时也给自己留了余地。