11年6月27日我被前公司违法解除合同，公司不想赔偿。只给了我一张解除合同通知书。我想劳动仲裁工作人员咨询，仲裁那些人态度非常刁蛮。一问三不知，也不给解释该怎么写，就直说一句话：我们不能解释该怎么申请，自己去查阅劳动法，实在不懂就请律师代理。律师咨询费300起价。代写申请书800起价，代理申诉3000起价。还不包括律师说的信息费，交通费，资料查阅费等等。我无语，我的赔偿也就7000.请了律师，即便是仲裁那里裁决我胜诉了，我还要那赔偿干嘛啊.11年6月29日我向劳动仲裁递交了劳动仲裁申请书，7天后他们打了打电话通知我仲裁院受理了我的申请，要我等出庭通知，3个月后通知我出庭。审理时裁决问我们是否接受调解。公司那方不接受，后来仲裁委员会通知我的申请不予支持，因为公司是违法解除我的合同，而卧申请的是劳动补偿，与公司实际行为不相关。我想求知又谁可以给我一份劳动仲裁双倍赔偿申请书的范本。因为仲裁那里要求把公司违反劳动法的每一条，每一款都写详细，而且自己要求的伤悲赔偿属于劳动法那一条，那一款都不洗写详细，否则还会不被支持。急急急
可能是你的申请请求写错了，你从哪年到哪年在公司工作的，劳动法规定的是，在公司工作满一年，给一个月的经济补偿金，不满一年的，超过半年的给一个月经济补偿金，不足半年的，给一个月的经济补偿金。
违法解除劳动合同是双倍的经济补偿金，还有公司应该提前一个月书面通知劳动者提前解除劳动关系。书面通知必须公司加盖公章。
有什么事情不知道可以留言给我。追问
违法解除劳动合同是双倍的经济补偿金，还有公司应该提前一个月书面通知劳动者提前解除劳动关系。书面通知必须公司加盖公章。
有什么事情不知道可以留言给我。追问
谢谢你，你说的那些格式我都是那样写的。
问题是，劳动仲裁庭那里要求，必须把公司违法解除合同是属于违反了劳动法那几条，甚至要求详细到，我申请的劳动合同双倍的经济补偿金，又是依照了劳动法那几条来作为事实依据的。我纠结的就是这些，所以至今还是不敢轻易重新申请劳动仲裁。
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第1个回答 推荐于2016-02-28
仲裁请求：请求公司支付违反解除本人劳动合同的双倍赔偿金，倒如工龄三年，就是要求六个月工资了。
法律条款为：《劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
证据就提供：用人单位的解除合同通知书，和证明劳动关系的证据，例如厂牌之类的。本回答被提问者采纳
法律条款为：《劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
证据就提供：用人单位的解除合同通知书，和证明劳动关系的证据，例如厂牌之类的。本回答被提问者采纳
第2个回答 推荐于2016-04-01
越简单越好。
1、双方当事人也就是申请人与被申请人的基本信息；
2、申请的事项，金额；比如因为违法解除的，就写违法解除赔偿金年 月 日至年 月 日，共计 个月，月工资是 元，双倍赔偿金月工资乘以月数乘以2；
3、事实与理由，简要描述
1、双方当事人也就是申请人与被申请人的基本信息；
2、申请的事项，金额；比如因为违法解除的，就写违法解除赔偿金年 月 日至年 月 日，共计 个月，月工资是 元，双倍赔偿金月工资乘以月数乘以2；
3、事实与理由，简要描述
第3个回答 2012-03-19
仲裁申请书
申请人姓名：XX，性别，出生年月日，身份证号码，工作单位，联系电话。
被申请人单位名称： ，性质，法定代表人或负责人，职务，地址，联系电话。
请求事项：
事实和理由（附证据及相关资料）
申请人：
年月日
申请人姓名：XX，性别，出生年月日，身份证号码，工作单位，联系电话。
被申请人单位名称： ，性质，法定代表人或负责人，职务，地址，联系电话。
请求事项：
事实和理由（附证据及相关资料）
申请人：
年月日
第4个回答 2012-03-19
我可以代书文书并指导你办案，联系方式请点击名字。
