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企业所得税福利费扣除比例
职工
福利费扣除比例
答:
职工福利费扣除比例如下:
1、根据《企业所得税实施条例》,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额百分之十四的部分,准予扣除
。2、企业拨付的工会经费不超过工资薪金总额百分之二的部分,应当扣减。3、对于企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额百分之二点五的部分,准予在计算应纳税所得...
企业所得税
计算中应付
福利费
的
扣除
标准?
答:
1. 在计算企业所得税时,
应付福利费的扣除标准为不超过工资薪金总额的14%
。2. 相关政策依据包括《企业所得税法实施条例》第40条以及《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)。3. 职工福利费的范围涵盖多个方面,如职工食堂、浴室、理发室等,以及各种补贴和非...
企业
职工
福利费
的计提
比例
是多少
答:
职工福利费的计提比例,企业发生的职工福利费支出,
不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除
。因此,企业税前扣除时不是计提数而是实际发生的并且在14%范围之内的部分。法律依据:《中华人民共和国企业所得税实施条例》第四十条 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。《工资支...
企业所得税福利费
的
扣除
标准
答:
企业发生的职工福利费支出,
不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除
。除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。法律依据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条、第四十一条、第四十二条...
职工
福利费
在
企业所得税
税前
扣除
的标准是多少?
答:
职工福利费在企业所得税税前扣除的标准是按照工资总额的14%进行计算
。这意味着,企业在计算应纳税所得额时,可以将职工福利费支出扣除,但是扣除的金额不能超过工资总额的14%。如果超过了这个比例,那么超出部分就不能在税前扣除了。需要注意的是,职工福利费是指企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入...
2023最新
企业所得税扣除
项目政策
答:
2023最新企业所得税扣除项目政策如下:1、企业发生的职工福利费支出。
不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除
;2、企业拨缴的工会经费。不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除;3、企业发生的职工教育经费支出(除国务院财政、税务主管部门另有规定外)。不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,...
福利费
税前
扣除比例
答:
职工福利费可以按比例税前扣除。企业发生的职工福利费支出,
不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除
。企业发生职工薪酬及其相关的职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出等纳税调整项目,在进行企业所得税年度纳税申报,为加强企业职工薪酬的企业所得税和个人所得税比对分析,职工薪酬项目不需纳税调整...
计提
福利费比例
会计分录计提福利费比例
答:
1、职工福利费的计提比例:企业发生的职工福利费支出,
不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除
相关法规:根据《企业所得税实施条例》第四十条规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。2、 根据国税函〔2008〕264号文规定:2007年度的企业职工福利费,仍按计税工资总额的...
所得税
汇算
福利费扣除
标准
答:
工会在收到工会经费后,应向交款单位行政开具“工会经费拨缴款专用收据”,税务部门据此在企业所得税前扣除。3职工福利费1、《企业所得税法实施条例》第四十条规定:“企业发生的职工福利费支出,
不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除
。2、超过14%的部分,应当作为企业所得税调增项目计入“递延税款——...
小规模纳税人职工
福利费扣除
标准
答:
此外,根据税法规定,企业发生的职工
福利费
支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予在计算
企业所得税
应纳税所得额时
扣除
。因此,小规模纳税人企业在发放福利费时,应当按照不超过工资薪金总额14%的标准进行扣除。但请注意,以上回答是基于一般情况,具体政策可能因地区和行业而异,建议咨询当地税务部门以...
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