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元朝怎么选官
元朝
官员是通过什么制度来选拔的?
答:
元朝官员是通过科举制和怯薛制来选拔
,其中主要是通过科举制。元朝科举采取两榜取士制,它体现了元代的民族政策。
元朝
的
选官
制度是
怎么样
的
答:
元朝
前期极少举办科举,主要采取世袭、恩荫与推举制的方式,与宋朝制度有很大不同。元世祖忽必烈即位后,正式设立了国子学,以河南许衡为集贤大学士兼国子祭酒,亲择蒙古子弟使教之,遍学儒家经典文史,培养统治人才。1289年元世祖下诏等级江南人口户籍,次年正式施行推举制度,此次等级成为后来户计的依据。
元朝选拔官员
的制度
答:
承荫世袭是元代选官的重要手段,一般采取嫡长子继承制
。四怯薛的子孙永为宿卫长官;功臣、有军功的军官可荫其有能力的子弟,亡故的军官可由其子孙照章承袭;少数民族地区部分土官允许世袭。至元四年规定,职官只可荫一人,受荫者须满25岁方可获得候补资格。
部门选聘
也是元朝的选拔办法。直省舍人在宿卫和勋...
铨选制度元代选官
制度
答:
元代的选官制度多元,
主要包括宿卫出职、吏员入仕、承袭或承荫以及科举取士
。宿卫出职,由于蒙古贵族政治观念的影响,多为世勋子孙担任,他们通常担任高级官员,如大蕃宰相和天子近臣。怯薛歹作为宿卫成员,既有参政特权,又逐渐融入官僚体系,通过推荐制度快速晋升。由吏入仕则较为广泛,包括出身低微的人员,...
从汉朝到
元朝选官
制度具有
怎么样
的特点及影响?
答:
2.阶层选拔:在唐代
,除了
科举制度
外,还存在着官僚世家和地方豪强介绍人才的选拔方式,这种方式促进了官员与地方的联系,但也导致了贵族世家的势力扩大。3.抑遏权臣:宋代实行推举制度,即由百官推荐人选,以遏制皇权的过度干预。元代则试图通过御史台监察宰相,限制权臣的权力。4.漏洞百出:尽管历朝历代的...
元朝
实行的是什么制度
答:
元朝的行省制要求,首先,中书省为最高行政长官,行使宰相职权。第二,后期宰相职权过大,甚至左右皇位继承。第三,中省作为中央最高行政机构。地方设立行中书省,省的长官由朝廷任命。行省之下设路府州县,边远民族设宣慰司进行管理。
元朝选官
制度:在人才选用方面,元朝前期极少举办科举,因此高级官僚的...
从汉朝到
元朝
中国出现的
选官
制度有哪些具有
怎样
的特点及影响?_百度...
答:
元世祖制:这种制度是
元朝
创立的,采用的是“三元及第制”,主要选据人的家世、能力和道德三方面的素质。这些
选官
制度的主要特点和影响有:选拔标准相对公正:相比较于世袭制度,这些选官制度的出现打破了原有的世族专权,突出了选拔人才的标准,增加了公正性和公开性,一定程度上限制了官僚腐败。提高官员...
在
元朝
为官不容易,到底有多少规矩?
答:
元朝
在
选官
上并没有历代以来的完善,虽有说法沿用着科举制,但实则并没有应用。据历史记载,元朝只进行过一次科举选官的制度,并且在这个制度上还有个种族待遇上的区别。对于北方松懈,而南方过于苛刻。这个取决于当时的君王。据说还有四种人制度。但并没有具体的例子记载。2、 官员的升迁制度不完善 元朝...
没有举行过科举考试的
元代
,
是如何
选拔人才的?
答:
元朝的官位大多数是世袭的,如果你出身名门,是官员之后,或者说你的父辈是有功之臣,那么恭喜你,你就不用努力了,你已经是朝廷官员的最大备选了。除此以外,
元朝选官
用人的制度,还有非常实用的考试叫做贡授。贡授的作用在当时已经超过了科举考试,考试的内容,主要是非常实用的官员日常工作内容,...
论
元朝
的
选官
制度
答:
元朝
提倡“儒士取士”,世袭唐宋科举
选官
的做法。但由于民族偏见使得制度不能很好的实施!元世祖起,科举废除,直到仁宗才开科取士。元朝科举考试,每三年一次,分乡试,会试,御试。考试时,蒙古人,色目人与汉人、南汉人分开!各方面都带有名族偏见!
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