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元朝的选官制度
元朝的选官制度
是怎么样的
答:
元朝
前期极少举办科举,主要采取世袭、恩荫与推举制的方式,与宋朝
制度
有很大不同。元世祖忽必烈即位后,正式设立了国子学,以河南许衡为集贤大学士兼国子祭酒,亲择蒙古子弟使教之,遍学儒家经典文史,培养统治人才。1289年元世祖下诏等级江南人口户籍,次年正式施行推举制度,此次等级成为后来户计的依据。
元朝选拔官员的制度
答:
至元二十四年,元立国子学,学习内容主要为儒经。学生们通过国子学考试即可被授官。至元二十六年,又设回回国子学,公卿大臣和富家子弟可以入学,可任各部门译史。有文才的童子可被地方举荐入国子学。元代还设医学、阴阳学专门学校以培育专业官吏。承荫世袭是
元代选官
的重要手段,一般采取嫡长子继承制。...
铨选
制度的元代选官制度
答:
职官充吏的
制度
化,从政府方面来说,是为了提高在职吏员的素质,同时也可以加强他们重新出职作官时的务实意识和能力。对那些甘愿已官复掾的人来说,选择这条仕进之路,只须熬满月日、出职为官,则一跃可至六、七品,比由从九或八品职官依例迁调,还是要简捷可靠。因此,虽然“官坐而治,吏立而趋,官九品亦有立而趋...
元朝
前后创立和完善了哪种
选官制度
?
答:
从隋唐开始,为了加强统治,在官员选拔和中央行政机构的设置上不断进行改革和创新,对唐朝及以后的封建王朝产生了重大影响。隋唐时期是我国社会的繁荣时期。这一时期创立并完善了三省六部制 隋唐时期又创新了科举考试;这种
选官制度
发展到明清时期,演变成的控制人们思想的工具是八股取士
元朝
时,在中央设立...
汉至元
的选官制度
答:
4、
元朝选官制度
主要是以吏员出职制度为核心,其次是科举入仕,荫补和宿卫入仕为辅助,以荐举入仕,国学贡举和纳粟补官为补充的一套选官制度.演变特点 1、中国古代选官标准经历了才能—品第—才能—忠顺的变化,其核心是为统治者选拔维护统治的人才.2、应以发展变化的观点和辩证的方法看待中国古代选官制度...
在
元朝
为官不容易,到底有多少规矩?
答:
1、
元朝选官制度
不完善 元朝在选官上并没有历代以来的完善,虽有说法沿用着科举制,但实则并没有应用。据历史记载,元朝只进行过一次科举选官的制度,并且在这个制度上还有个种族待遇上的区别。对于北方松懈,而南方过于苛刻。这个取决于当时的君王。据说还有四种人制度。但并没有具体的例子记载。2、 ...
没有举行过科举考试的
元代
,是如何选拔人才的?
答:
科举制就只是被淡化的其中之一。
元朝的
官位大多数是世袭的,如果你出身名门,是官员之后,或者说你的父辈是有功之臣,那么恭喜你,你就不用努力了,你已经是朝廷官员的最大备选了。除此以外,元朝
选官
用人的
制度
,还有非常实用的考试叫做贡授。贡授的作用在当时已经超过了科举考试,考试的内容,主要是...
从汉朝到
元朝
中国出现
的选官制度
有哪些具有怎样的特点及影响?_百度...
答:
从汉朝到
元朝
,中国出现了许多不同形式
的选官制度
,主要有以下几种:举贤良方正制:这种制度是由汉朝首先采用的,它要求官员必须通过考试和面试的方式进行选拔,主要选据德才兼备的人。科举制:这种制度在唐代末年逐渐形成并在宋代得到全面推行,因而在中国历史上影响深远,它通过考试的方式选拔人才,是一个...
五代十国至
元代
是怎样
选官
用官的?
答:
五代十国是唐末藩镇割据的继续和发展,分裂局面下
的选官
用
官制度
异常混乱? 宋代官僚机构的臃肿庞大,是造成宋朝“积贫积弱”的一个极其重要的原因?元朝建立和统一后,以中书省领六部掌全国政务,三省六部制演变成为一省六部制,中央集权进一步加强? 但
元朝的
民族歧视,导致官僚机构往往难以有效运作?从总体上看,专制主义...
从汉朝到
元朝选官制度
具有怎么样的特点及影响?
答:
从汉朝到
元朝
,中国
的选官制度
经历了多次变革和发展,其中具有以下几个特点:1.科举制度:从隋唐开始,科举制度逐渐成为中国的主要选官方式,考试科目包括经义、史书、文言文等。科举制度在一定程度上提高了社会流动性,让更多人有机会通过考试获得官职。2.阶层选拔:在唐代,除了科举制度外,还存在着官僚...
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