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元朝选官制度的影响
从汉朝到
元朝选官制度
具有怎么样的特点及
影响
?
答:
这些选官制度特点
对中国政治和社会产生了重要影响
。
科举制度推动了知识分子的崛起和政治改革,同时也导致了士人统治的固化
;地方豪强和贵族世家介绍人才的方式加强了地方势力,但也让地方腐败和非法行为更为猖獗;推举制度遏制了皇权,提高了士人地位,但也让攻击陷害现象盛行;监察机构的建立限制了权臣,但也...
从汉朝到
元朝
中国出现的
选官制度
有哪些具有怎样的特点及
影响
?
答:
这些选官制度的主要特点和影响有:
选拔标准相对公正
:相比较于世袭制度,
这些选官制度的出现打破了原有的世族专权,突出了选拔人才的标准
,增加了公正性和公开性,一定程度上限制了官僚腐败。
提高官员能力
:通过选拔人才、选拔人才的方式,这些选官制度培养了一批高素质、高能力的人才,大大提高了官员的素质...
元朝
实行的是什么
制度
答:
元朝选官制度:在人才选用方面,元朝前期极少举办科举,因此高级官僚的录用端看与元廷关系远近而决定
,主要采取世袭、恩荫与推举制的方式。此外尚有循胥吏(小公务员)升进为官僚的方式,这与宋朝制度大异。宋朝官与吏的界限分明,胥吏大多以胥吏为终,然而元朝因为缺乏科举取才,就以推举或考试胥吏的方式...
科举制这一项选拔人才的
制度
,科举
制的影响
是什么?
答:
3、科举制度导致官场腐败
。科举制度随着历史车轮的推进,出现了科举制度的政治化,天地君亲师的教育又造成了师门关系的盛行。这样造成了严重的师门裙带关系现象。这些师门关系在官场中互相拉帮结派,并且官官相护。清朝乾隆年间的大贪官和绅就是一个最好的例子。他借着乾隆皇帝对他的宠爱而一手遮天,收受...
铨选
制度的元代选官制度
答:
有元一代,科举
制度
对官僚构成的作用和
影响
,与它的前后王朝相比,都是比较微弱的。除了规模的狭隘以外,
元朝
科举制度还有两个明显的特点。一是优待“国族”,压抑“汉人”和“南人”。人数上占很少数的蒙古、色目人与人口众多的“汉人”、“南人”录取名额相等,中
选的
机会就大不相等了。又按十六科取士总数,最多...
元代
科举制不兴盛的原因?
答:
同时,被重用的北方汉人也不希望南方汉人进入官场威胁自己的地位,因此他们满足于朝廷推行察举等
制度
。2. 皇位争夺和党派斗争
的影响
:
元朝
时期的科举制一直受到皇位争夺、党派斗争等因素的影响,导致
选官
一直不公正,并且时存时废。3. 南北差异和汉人地位的变化:元朝实行一国两制,对汉人按照南北分别管理。北方汉人在金朝...
元朝的选官制度
是怎么样的
答:
元朝
前期极少举办科举,主要采取世袭、恩荫与推举
制的
方式,与宋朝制度有很大不同。元世祖忽必烈即位后,正式设立了国子学,以河南许衡为集贤大学士兼国子祭酒,亲择蒙古子弟使教之,遍学儒家经典文史,培养统治人才。1289年元世祖下诏等级江南人口户籍,次年正式施行推举制度,此次等级成为后来户计的依据。
论
元朝的选官制度
答:
元朝
提倡“儒士取士”,世袭唐宋科举
选官的
做法。但由于民族偏见使得
制度
不能很好的实施!元世祖起,科举废除,直到仁宗才开科取士。元朝科举考试,每三年一次,分乡试,会试,御试。考试时,蒙古人,色目人与汉人、南汉人分开!各方面都带有名族偏见!
在
元朝
为官不容易,到底有多少规矩?
答:
1、
元朝选官制度
不完善 元朝在选官上并没有历代以来的完善,虽有说法沿用着科举制,但实则并没有应用。据历史记载,元朝只进行过一次科举选官的制度,并且在这个制度上还有个种族待遇上的区别。对于北方松懈,而南方过于苛刻。这个取决于当时的君王。据说还有四种人制度。但并没有具体的例子记载。2、 ...
五代十国至
元代
是怎样
选官
用官的?
答:
五代十国是唐末藩镇割据的继续和发展,分裂局面下的
选官
用
官制度
异常混乱? 宋代官僚机构的臃肿庞大,是造成宋朝“积贫积弱”的一个极其重要的原因?元朝建立和统一后,以中书省领六部掌全国政务,三省六部制演变成为一省六部制,中央集权进一步加强? 但
元朝的
民族歧视,导致官僚机构往往难以有效运作?从总体上看,专制主义...
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