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元朝选拔官员的制度
元朝选拔官员的制度
答:
承荫世袭是元代选官的重要手段,一般采取嫡长子继承制
。四怯薛的子孙永为宿卫长官;功臣、有军功的军官可荫其有能力的子弟,亡故的军官可由其子孙照章承袭;少数民族地区部分土官允许世袭。至元四年规定,职官只可荫一人,受荫者须满25岁方可获得候补资格。部门选聘也是元朝的选拔办法。直省舍人在宿卫和勋...
元朝官员
是通过什么
制度
来
选拔的
?
答:
元朝官员是通过科举制和怯薛制来选拔
,其中主要是通过科举制。元朝科举采取两榜取士制,它体现了元代的民族政策。
铨选制度元代选官制度
答:
元代的选官制度多元,
主要包括宿卫出职、吏员入仕、承袭或承荫以及科举取士
。宿卫出职,由于蒙古贵族政治观念的影响,多为世勋子孙担任,他们通常担任高级官员,如大蕃宰相和天子近臣。怯薛歹作为宿卫成员,既有参政特权,又逐渐融入官僚体系,通过推荐制度快速晋升。由吏入仕则较为广泛,包括出身低微的人员,...
铨选制度元朝
的用人体制
答:
铨选制度还注重对蒙古、色目人的优待
,汉人和南人进入高级官僚阶层的机会较少,大部分汉人和南人在较低层级的官吏岗位上终其一生。选拔入流品职官除了从学官和无品级吏员中进行,还有在职官员的升迁规定,元朝地方官员升迁速度慢于随朝官员,对汉、南人仕途不利。元代的官员总数为26690人,其中入流品职官...
从汉朝到
元朝
中国出现的
选官制度
有哪些具有怎样的特点及影响?_百度...
答:
从汉朝到元朝,中国出现了许多不同形式的选官制度,
主要有以下几种:举贤良方正制:这种制度是由汉朝首先采用的
,它要求官员必须通过考试和面试的方式进行选拔,主要选据德才兼备的人。科举制:这种制度在唐代末年逐渐形成并在宋代得到全面推行,因而在中国历史上影响深远,它通过考试的方式选拔人才,是一个...
元代
察举制的特点与前代的区别?
答:
1、察举制是中国古代
选拔官吏的
一种
制度
,它的确立是从汉武帝元光元年(公元前134年)开始的。察举制不同于以前先秦时期的世袭制和从隋唐时建立的科举制,它的主要特征:由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命 察举制。2、由来:
元朝
前期极少举办科举,因此高级...
元代
科举
制度
简介
答:
在所有封建王朝中,
元朝
最不重视文人的选任,这是统治阶级和社会内部因素造成的。科举
制度
的目的是什么?在中国的早年,能够
选拔
到合适的人才,我感到非常苦恼,但是最后皇帝想出了一个非常好的解决办法,就是现在人们非常熟悉的一个名词,叫做科举制度。科举制度图片说起科举制度的目的,其实很简单。从大的...
从汉朝到
元朝选官制度
具有怎么样的特点及影响?
答:
从汉朝到
元朝
,中国的
选官制度
经历了多次变革和发展,其中具有以下几个特点:1.科举制度:从隋唐开始,科举制度逐渐成为中国的主要选官方式,考试科目包括经义、史书、文言文等。科举制度在一定程度上提高了社会流动性,让更多人有机会通过考试获得
官职
。2.阶层选拔:在唐代,除了科举制度外,还存在着官僚...
没有举行过科举考试的
元代
,是如何
选拔
人才的?
答:
但是在
元朝选拔官吏
有其他更多的方式。科举制就只是被淡化的其中之一。元朝的官位大多数是世袭的,如果你出身名门,是官员之后,或者说你的父辈是有功之臣,那么恭喜你,你就不用努力了,你已经是朝廷
官员的
最大备选了。除此以外,元朝选官用人
的制度
,还有非常实用的考试叫做贡授。贡授的作用在当时...
科举考试
元代
科举
答:
元代
科举分为四个阶段:戊戌选试、延祐复科、至元废科和至正复科。戊戌选试是耶律楚材提出并实施的,通过路试
选拔
汉儒,但与传统科举有所差距;延祐复科在仁宗时期恢复,重视儒学,尊崇朱熹学说,缓解了社会矛盾;至元废科因伯颜专权而停止,科举
制度
暂时中断;至正复科于1341年至1366年间恢复,直至
元朝
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