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只提出问题不解决问题
整天
只提
有
问题
,但是从来不提供
解决
方案,上司会待见这样的人吗?_百度...
答:
整天
只提
有问题,但是从来不提供
解决
方案的人,上司肯定不会待见 ,毕竟这样的人只会说不会做,没有实际行动的人会上司鄙弃,并且得不到对方的重视。一、光说不做假把式 从领导的角度出发,他更喜欢不仅仅
提出问题
,并且还能解决方案的人,这样的人才是自己想要的人。面对这种光说不做的人,会让...
公司中整天
只提问题不
给
解决
方案的人,领导会喜欢吗?
答:
领导不会喜欢这样的人,因为这样的人不仅毫无情商,而且也可能会给公司带来更多的麻烦,所以领导并不喜欢这样毫不务实的人。在职场中,我们的确应当保持自身的独立性,而且也要认真思考并且
提出解决问题
的方式。对于很多领导而言,公司的员工不仅需要减少时间的浪费,而且也应该进一步提高工作的效率,这类员工...
整天
只提
有
问题
,但是从来不提供
解决
方案。在上司眼里这叫什么?_百度知 ...
答:
如果他提出的问题是其他人没有发现的,解决之后对企业的运营有帮助,那这是大好事。古语云:“集思广益”,可能员工不具备
解决问题
的能力,但如果具备发现问题的能力,实际上也可以帮助管理者发现很多问题,如果我有一名这样的下属,我会非常高兴的。首先说明一天,
提问题
是职场交流的正常现象,可能在某些...
只会
提问题
,不会
解决问题
,老板要你何用?
答:
员工是不是有利用闲时进行邀约,百货的VIP顾客是不是可以再次激活再次宣导。店铺是不是可以增加氛围布置,去引导和吸引顾客。第二, 员工
提出
货品出现断码现象,这个
问题
再也正常不过了,在这个时间段,哪个品牌没有出现断码现象,没有出现断码可能反应的问题更大,因为没有销售,卖的不好。而LAGOGO柜台...
经常感觉自己不聪明,只能发现问题,不能
解决问题
答:
首先,我们应该要学会发现问题,发现问题比解决问题更重要,发现问题是一种创新,而
解决问题只
不过是一种执行力。发现问题也是一种能力,是指从外界众多的信息源中,发现自己所需要的、有价值的问题信息的能力。 解决问题的能力如此重要,那么我们该怎样提高自己解决问题的能力呢?积极面对问题,主动承担...
跟领导请示时,只谈
问题
却不带方案,这样有什么不妥?
答:
在你向领导进行请示时,如果只谈问题,那么就等于把你所遇到的问题转嫁给了领导,让领导去帮助你
解决问题
,甚至承担整个工作的责任。显然,作为一个下属,这样的做法并不合适,因为公司请一个员工来,并不是让员工去发现问题、分析问题的,而是要让员工在发现和分析问题的基础之上,去解决问题,创造出来...
为什么
提出问题
比
解决问题
更重要?
答:
企业喜欢那种技术型的人才,真正能够
解决问题
的人这很重要,这种人通常都会被提拔到技术岗位管理岗位,但是
提出问题
的人更重要。因为一个企业的领导者这都是善于发现问题的,他管理这个企业他发现不了这个企业任何问题就是一点毛病都没有,那他这个领导者是不够的,他这个管理者的角色也不能够胜任,那不...
爱因斯坦:
提出问题
比
解决问题
更重要
答:
一、爱因斯坦:
提出问题
比
问题解决
更重要 爱因斯坦曾说:“提出一个问题往往比解决一个问题更为重要,因为解决一个问题也许只是一个数学上或实验上的技巧问题。而提出新的问题、新的可能性,从新的角度看旧问题,却需要创造性的想像力,而且标志着科学的真正进步。”阿尔伯特·爱因斯坦犹太裔物理学家。他于...
“
提出问题
”重要,还是“
解决问题
”重要?
答:
针对“
提出问题
”重要,还是“
解决问题
”重要 来说,本人认为解决问题重要,有的问题没提出,但同样可以解决它,也就是问题隐患,不也一样解决了吗?问题总是存在的,只懂提出而没能解决,提了又怎样,还是存在,也就是由问题引起的后果有可能还是没能避免,只有解决了问题,才是去掉问题带来后果的根本...
为什么说“
提出
一个
问题
往往比
解决
一个问题更重要”?
答:
1. 发现问题、
提出问题
是
解决问题
的前提和关键一步。只有首先发现并提出正确的问题,才能有针对性地解决问题。2. 提出问题可以推动科学进步和创新。具有创新性的问题能够激发人们的想象力和探索精神,促进科学的发展和进步。3. 提出问题还可以促进个人成长和发展。通过不断提出问题,我们可以保持好奇心,不...
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