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汉代的选官制度叫什么制
汉代
实行
的选官制度
是(
答:
该朝代实行的选官制度是察举制和征辟制
。1、察举制:察举制是一种由下而上推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径。初期以“乡举里选”为依据,注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性。2、征辟制:征辟是一种自上而下选拔官吏的制度,主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种方式,是采取特...
汉代
实行
的选官制度
是
答:
察举制是中国古代选拔官吏的一种制度
,察举制的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制,察举制的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。汉武帝时的选官标准是孝廉,因此察举制又称...
汉代
实行
的选官制度
是( )
答:
【答案】:B 汉朝开创了考选官员的制度,
实行察举制
。答案为B(4P171)。
汉朝选官制度是什么
汉朝是什么
选举制度
答:
1、汉朝的选举制度是察举制
。察举即选举,是一种由下而上推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径:察举制,初期以“乡举里选”为依据,注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性。2、在选官制度日趋腐朽的情况下,出现了一批世代为官、把持中央或地方政权的豪门大族,累世公卿的世家地主因此形成并...
科举制
与
汉代选官
有何不同
答:
科举制是中国古代的一种选拔官员的制度
,在唐代开始正式实行,一直延续到清朝被废除。它的主要特点是通过考试选拔人才,不论贫富、门第,只要能通过考试就可以进入官场。而汉代选官则有以下不同:1.选拔方式:汉代选官主要是通过举荐和推荐的方式选拔官员,而非通过考试。官员的选拔主要由皇帝或官员互相推荐...
汉朝时期
主要
的选官制度
是( ) A.九品中正制 B.
察举制
C.科举制 D.按...
答:
A项是魏晋南北朝时期实行的按门第选官的制度;B项是西汉时期实行的选官制度,以德行作为标准选拔官吏;C项是隋唐以后实行的按考试成绩选拔官员的制度;D项是战国时期实行的军功爵制,奖励军功。点评:本题考查的是古代的选官制度。古代的选官制度主要有西周世官制、汉代的
察举制
、魏晋九品中正制和隋唐...
汉代的选官制度
包括
答:
汉代的选官制度主要包括察举制和征辟制
。察举制是一种由下而上推选人才为官的制度,是汉代选用官吏最主要的途径之一。这一制度的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。察举的科目众多,有孝廉、茂才、贤良方正、文学、明经、明法、尤异、治剧、...
汉朝选官制度是什么汉朝是什么
选举制度
答:
察举制
,是中国选才取士的一种制度,确立于汉武帝元光元年(公元前134年),其主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。察举制的选人权在地方长官手中,地方长官出于私心举荐门生故吏、好友亲朋,甚至营私舞弊、朋比结党,就成了察举制最大的弊端...
汉朝选官制度是什么
答:
汉朝的选举制度是
察举制
,以地方推荐为主,考试为辅,考试与推荐相辅而行。但是考生被推荐后,仍然必须经过考试复核,复核合格后才能录用。西汉时期,汉代察举制下的考试并不占主导地位,考试只是区分人才高下,授官大小的参考。东汉时期,为纠正察举荐人之滥,朝廷开始注重考试,形成察举与考试相结合的选...
下列关于古代
选官制度
的说法,正确的是()。
答:
C项正确,九品中正制是魏晋南北朝时期重要
的选官制度
。该制度设立中正官,中正官根据人才的家世、才能、品德等评定为九个等级,按品授官,到了后期发展为“上品无寒门,下品无士族”的状况,存在很大弊端。D项正确,
汉代
时期,为了更好地选拔人才,由地方官员到各地考察,将经过考察的人举荐至中央,中央...
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