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汉朝选官制度及标准
汉武帝刘彻时期的
选官制度
,是怎样的?
答:
汉初,
西汉官员的选官制度主要依靠“任子”和“赀选”制
。 “任子”是汉初选官、任官时一项最重要的制度,被明确于西汉的律法条文之上,《汉书.哀帝纪》载:“除任子令及诽谤诋欺法”,颜师古注:“应劭曰:‘任子令者,《汉仪注》:“吏二千石以上视事满三年,得任同产若子一人为郎。”不以德选,故除之。...
汉朝和
唐朝
选官制度和
用人的主要
标准
各是什么?
答:
汉朝的选官制度是察举制,以地方推荐为主,考试为辅,考试与推荐相辅而行
。推荐过后是还要经过考试覆核;覆核合格后才能量才录用。无论是特举贤良方正,还是岁举孝廉、茂才,均须经过中央覆试。汉代察举制下的考试,在西汉时并不占主导地位,考试只是区分人才高下,授官大小的参考,这与后世以考试为...
概括我国
汉朝
,魏晋,唐朝时期重要
选官制度
选官主要
标准
答:
1、汉朝的选官制度:察举制
。主要标准:以品德(孝廉)为主要标准,因此也叫做“举孝廉”。2、魏晋的选官制度:
九品中正制。主要标准:家世和品行
。3、唐朝时期的选官制度:科举制。主要标准:考试成绩。二、具体介绍:1、察举制:察举制是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年...
汉朝
是如何选用官吏的?
答:
汉朝选官制度相对比较完善,
主要有以下几个方面:1. 文本考试:汉代最为重视的是文学功业
。每隔三年举行科举考试,分为三级:乡试、会试、殿试。通过考试的人可以成为各级官员,其中拔尖者可以直接授予博士、盐差等高级职位。2.
推荐任用
:在汉朝,有各级官员、学者和名流可以推荐人选出任。这些推荐者必须要...
...的选拔是不断演变的,你知道
汉朝
时是怎么
选拔官吏
的吗?
答:
(4)任子和荫袭是指二千石以上官吏,任满三年可保举一人为郎
。(5)赀选制度是指向国家捐纳一定财产者,可以为郎。从汉武帝时开始改用察举等方式加以取代,但在国家财政困难时,仍然实行此制。(6)汉代自汉武帝时开始在中央设立“太学”,博士弟子学习儒家经典,每年考试一次,考试合格者可以为官。
汉朝
的政治
制度
有那些?
答:
3、用人制度:选士制度,为纠正察举荐人之滥,开始注重考试,而且考试成份日益增加。在推荐基础上加强考试,这是汉代
察举制
发展的新趋势。荐举为主,考试为辅,是两汉察举制的基本特点。4、征兵制度:男子二十三岁起至五十六岁之间,服役两年。一年保卫京师,名为正卒;另一年戍守边郡,叫做戍卒。正卒分...
汉朝
时期的人才选拔
制度
,究竟是怎样的?
答:
总而言之,汉朝的察举选官制度,客观上是符合当时政府迫切寻求加强中央集权的需要,尽管其以“孝”“廉”未标准的选拔方式,很难对国家的建设起实质性的作用,但却为后世的考试选拔官员方式提供了十分有效的借鉴作用。举秀才,不知书。察孝廉,父别居。寒素洁白浊如泥,高第良将怯如鸡。除了
察举制
这一...
汉武帝时期的
选官制度
,
标准
是什么,有哪些局限性
答:
汉武帝时期的选官制度是
察举制
。其标准是孝廉,因此察举制又称”举孝廉“。察举是自下而上推选人才的制度,也叫选举。汉高祖刘邦首下求贤诏,要求郡国推荐具有治国才能的贤士大夫,开察举制先河。惠帝、吕后(二人执政时间为公元前194-前180年)诏举孝弟力田,察举开始有了科目.。汉代察举制度,严格地...
关于
汉朝
至明清时期的
选官制度
答:
1.汉朝
察举制
,包括察举和皇帝征召,以孝廉(品行,才干)为标准;后随着地方豪强势力迅速发展,封建国家行政组织日益瘫痪,变成主要一门第望族为标准来选官 2.魏晋时是注重门第的
九品中正制
3.隋文帝时废除九品中正制,采用分科考试选拔官员 隋炀帝时,始建进士科,科举制形成 4.唐朝时继承和完善科举制...
汉至元的
选官制度
答:
4、元朝
选官制度
主要是以吏员出职制度为核心,其次是科举入仕,荫补和宿卫入仕为辅助,以荐举入仕,国学贡举和纳粟补官为补充的一套选官制度.演变特点 1、中国古代选官
标准
经历了才能—品第—才能—忠顺的变化,其核心是为统治者选拔维护统治的人才.2、应以发展变化的观点和辩证的方法看待中国古代选官制度...
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