非常风气网www.verywind.cn
首页
汉朝选官制度及标准
汉朝
的选举
制度
是什么?
答:
察举即选举,是一种由下而上推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径;察举制,初期以“乡举里选”为依据,注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性,在
选官制度
日趋腐朽的情况下,出现了一批世代为官、把持中央或地方政权的豪门大族,累世公卿的世家地主因此形成并发展起来。征辟是一种自上而...
汉晋时期的
选官制度
答:
两汉:察举制。为适应专制主义中央集权封建国家统治的需要,
汉朝
发展了选举人才的
选官制度
。这套制度包括察举、皇帝征召等内容。察举是两汉选用官吏最主要的途径之一。东汉时期,察举制注重孝廉一科。察举主要根据人才在地方上的声望,称为乡举里选。随着地方豪强势力的发展,封建国家的行政组织日趋瘫痪,...
汉代选拔官吏
的方式有哪些
答:
考试是
汉代
察举
制度
的重要环节。被举者经考试后,由政府量才录用,这样既保证了选才
标准
能贯彻实行,选出真正的人才,还能保证竞争的相对公平,令下层人士有进入国家管理层的可能。在汉代察举常科中,孝廉是最重要的一科,亦得人最多,出了许多名人。孝廉之设,始于汉武帝元光元年(公元前134年),武帝...
汉朝
官员的选任
制度
是如何的?
答:
把察举作为选官的一项制度是从文帝开始的。文帝前元二年(前 178)下诏“举贤良方正能直言极谏者”;十五年又诏“诸侯王、公卿、郡守举贤良能直言极谏者”(《汉书·文帝纪》)。汉武帝进一步把察举发展为一种比较完备的
选官制度
。一是对于察举人才的
标准
有了明确的新规定,凡儒家以外的各家均不得...
中国古代都有哪些
选拔官员
的
制度
答:
4、科举制 自隋朝到清朝1300多年间实行的一种
选官制度
,科举制是我们大家都熟悉的一种选拔人才制度。隋文帝建立隋朝后,鉴于以上的种种选拔制度都有弊端,同时,也为了加强中央集权,把选官的权力收回中央手中,首开科举制,可惜的是科举制还没建立完善机制,隋朝就灭亡了。5、察举征辟制 所谓察举,就...
古代的官吏是怎么选拔出来的?
答:
三、对中国古代选拔人才
制度
的几点认识1.在我国封建社会长期发展的过程中,历代统治者为巩固其统治地位,都十分重视培养和选拔人才,并逐步建立了一套考试
和选官
的制度。尽管在不同历史时期,统治者选拔人才的
标准
及方法途径不尽相同(主要有德才、门第之分),但它们有相同的历史作用,即对维护地主阶级的统治地位,促进封建...
汉朝选官制度
是什么?
答:
可见,在汉文帝时期,已经产生了一种新型的
选官制度
,这个制度包括以下三个步骤:首先是皇帝下诏书,制定选择人才的
标准
;接着就是政府官员按照标准,向皇帝推荐人才;最后皇帝亲自对推荐过来的人才进行面试,根据他们的表现授予不同的官职。这套制度就是后世所谓的“察举制”。察举制下,针对不同领域的...
汉唐两朝的文官是如何晋升的?有何考核项目?
答:
汉唐两代的这一不同体现出我国封建官僚制的成熟与职业化。官吏作为管理者,在执行职务时依据我国古代礼法结合的特点理应将仁义与法作为手段,但是在
选官
时更应该注重官吏本身的素质。(二)文职官吏晋升途径方面在官吏的晋升途径方面,
汉代
最有特色的
制度
是举孝廉。而唐代的官吏晋升多依据考课制。汉唐两代都存在能够对国家...
唐代
选官制度
与
汉代
有所不同的现实原因是什么?
答:
原因主要是由于当时的时代背景造成的,
汉朝
当时
选官制度
不透明,人为操作空间大,汉朝是察举制,
标准
是个人孝和廉。唐朝是科举制,标准是看个人的考试成绩。汉朝的选官制度是察举制,以地方推荐为主,考试为辅,考试与推荐相辅而行。推荐过后是还要经过考试覆核;覆核合格后才能量才录用。无论是特举...
汉代
察举制
答:
考试是
汉代
察举制度的重要环节。被举者经考试后,由政府量才录用,这样既保证了选才
标准
能贯彻实行,选出真正的人才,还能保证竞争的相对公平,令下层人士有进入国家管理层的可能。随着考试制度不断发展和完善,到隋唐以后更发展成科举制度,这一制度实行了1300年之久,成为中国重要的
选官制度
。汉代察举的科目,是由少到多...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
你可能感兴趣的内容
本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
©
非常风气网