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汉朝选官制度及标准
科举制与
汉代选官
有何不同
答:
2.选拔标准:汉代选官的标准主要是以品德为重,重视官员的品德和才干
。而科举制则更注重文化、学问和知识水平,以考试成绩为主要标准。3.选拔范围:汉代选官主要是在皇帝和官僚之间进行,而科举制则更广泛地选拔人才,包括社会各阶层和地区。综上所述,科举制和汉代选官在
选拔方式
、选拔标准和选拔范围等...
汉朝
的
选官制度
是怎样的?
答:
汉朝官制实行三公九卿制,宰丞相具有较大的权利
。丞相太尉御史大夫称三公,丞相管行政,是文官首长;太尉管军事,是武官首长;御史大夫掌监察,辅助丞相掌管政治事物。而在汉朝,还有一条不成文的规定,即必须做御史大夫后才能做丞相。
汉朝的选举制度是察举制
,以地方推荐为主,考试为辅,考试与推荐相辅而...
汉朝
是如何选用官吏的?
答:
汉朝选官制度相对比较完善,
主要有以下几个方面:1. 文本考试:汉代最为重视的是文学功业
。每隔三年举行科举考试,分为三级:乡试、会试、殿试。通过考试的人可以成为各级官员,其中拔尖者可以直接授予博士、盐差等高级职位。2.
推荐任用
:在汉朝,有各级官员、学者和名流可以推荐人选出任。这些推荐者必须要...
汉武帝时期的
选官制度
,
标准
是什么,有哪些局限性
答:
汉武帝时期的选官制度是察举制
。
其标准是孝廉
,因此察举制又称”举孝廉“。察举是自下而上推选人才的制度,也叫选举。汉高祖刘邦首下求贤诏,要求郡国推荐具有治国才能的贤士大夫,开察举制先河。惠帝、吕后(二人执政时间为公元前194-前180年)诏举孝弟力田,察举开始有了科目.。汉代察举制度,严格地...
汉朝
的
选官制度和
选官依据
答:
汉朝建立了一整套选举人才的选官制度,
有察举制和征辟制
。察举即选举,是一种由下而上推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径;察举制,初期以“乡举里选” 为依据,注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性,在选官制度日趋腐朽的情况下,出现了一批世代为官、把持中央或地方政权的豪门大族...
概括我国
汉朝
,魏晋,唐朝时期重要
选官制度
选官主要
标准
答:
1、汉朝的选官制度:
察举制
。主要标准:以品德(孝廉)为主要标准,因此也叫做“举孝廉”。2、魏晋的选官制度:九品中正制。主要标准:家世和品行。3、唐朝时期的选官制度:科举制。主要标准:考试成绩。二、具体介绍:1、察举制:察举制是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年...
汉代的选官制度
包括
答:
汉代察举制度
,严格地说是从汉文帝开始,他下诏要求举贤良方正能直言极谏者,并且定下了对策考试等制度。汉武帝时,察举制达到完备,各种规定相继推出。其后,各种科目不断充实,形成了统一的选才标准和考试办法。汉朝的察举制是一个由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用...
汉朝
时期的人才选拔
制度
,究竟是怎样的?
答:
总而言之,汉朝的察举选官制度,客观上是符合当时政府迫切寻求加强中央集权的需要,尽管其以“孝”“廉”
未标准的选拔方式
,很难对国家的建设起实质性的作用,但却为后世的考试选拔官员方式提供了十分有效的借鉴作用。举秀才,不知书。察孝廉,父别居。寒素洁白浊如泥,高第良将怯如鸡。除了
察举制
这一...
汉朝和
唐朝
选官制度和
用人的主要
标准
各是什么?
答:
汉朝的选官制度是
察举制
,以地方推荐为主,考试为辅,考试与推荐相辅而行。推荐过后是还要经过考试覆核;覆核合格后才能量才录用。唐代官吏选拔的途径有三种,即门荫,杂色入流和科举。唐朝对门荫入仕有严格的规定:一是有封爵者可由子孙承袭;二是皇亲可按关系的亲疏叙阶授官;三是散官,职事官三品...
汉朝
没有科举制,当时汉朝是如何
选拔官员
的?
答:
汉武帝时,
察举制达到完备
,各种规定相继推出。其后,各种科目不断充实,形成了统一的选才标准和考试办法。汉朝的察举制是一个由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职的选官制度。汉朝的察举制第一步就是有地方的官员考察、选拔有才能的人才推荐给中央,这是第...
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