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汉朝选官制度及标准
什么是察举制,九品中正制?分别在哪个朝代作为
选官制度
?
答:
选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。九品中正制,又称九品官人法,是魏晋南北朝时期重要的
选官制度
,是魏文帝曹丕采纳吏部尚书陈群的意见,于黄初元年(220年)命其制定的制度。此制至西晋渐趋完备,南北朝时又有所变化。从曹魏始至隋唐科举的确立,这期间约存在了四百年之久。
中国古代主要
选官
用
官制度
有哪些?各具有怎样的特点?产生了怎样的影响...
答:
影响,不同时期,不同的选拔制度都有利于国家的稳定和发展,每种制度都是一个时代,延续了几百上千年,对古代的经济,文化,军事建设都起到了举足轻重的作用,没有正确的
选官制度
,一个王朝就不会国运长久,其中,影响最大最深远的是科举制,延续了近1500年,对中国和附近国家的选官制度起到了重要...
汉朝
时期的官职是怎么样的?
答:
汉代选拔官员
的科目之一,原为“秀才”,意为才之秀者也。后避刘秀讳,更为“茂才”。 孝廉:
汉代选官
科目之一,各郡国举孝子、廉吏各一人,为“举孝廉”。 高第: 汉代选举科目之一。 行: 官缺未补,暂由其他官员摄行。可以是低级官职摄行高一级官职,可以是同级官职相互摄行,也可以是高级官职摄行低级官职。 假...
两汉时期官员的致仕
制度
:承先秦,启隋唐,都是怎样的?
答:
到了汉时,随着封建专制主义中央集权政治制度在此时得到进一步的加强,再加上“世卿世禄制”这一世袭官职制度的废除,官职不再是世袭,而是依靠“察举制”等
选官制度
来从地方选拔优秀的人才来为官。如此,
汉朝
皇帝为了能让更多有才华的年轻人入朝为官,替大汉效力,从而来确保汉朝这个庞大的国家机器能够高速且稳定的运行着...
九品中正制的
选官标准
答:
九品中正制的实行一方面解决了选拔官吏无
标准
的问题,使当时一时间吏治澄清。另一方面缓解了政府与世家大族的紧张关系,促成魏晋实现全国的统一打下了坚实的基础。察举制是中国历史上最早的
选官制度
之一,起源于
汉朝
。它通过地方官员推荐人才,经过考核后任命为官。察举制的优点在于它注重人才的品德和能力,...
科举制创立前,我国古代还有哪些
选官制度
?选官的
标准
是什么
答:
科举创立之前,我国古代的
选官制度以及标准
如下:1.夏、商、周时代:“世卿世禄制”,盛行于夏、商、周时代。原始社会末期,“天下为公”选贤与能的禅让制破坏后,出现了“大人世及以为礼”的世袭制。世袭制的特点是王权与族权统一。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,依血缘亲疏定等级尊卑...
汉朝
时期主要的
选官制度
是( ) A.九品中正制 B.察举制 C.科举制 D.按...
答:
B 试题分析:
汉朝
时期主要的
选官制度
是察举制,故选B。A项是魏晋南北朝时期实行的按门第选官的制度;B项是西汉时期实行的选官制度,以德行作为
标准选拔官吏
;C项是隋唐以后实行的按考试成绩选拔官员的制度;D项是战国时期实行的军功爵制,奖励军功。点评:本题考查的是古代的选官制度。古代的选官...
汉武帝确立了什么的选拔
制度
?
答:
察举制,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。察举制不同于以前先秦时期的世
官制和
从隋唐时建立的科举制,它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。汉文帝(公元前179年—前157年在位)在即位第二年就下诏,说:“天下治乱,在予...
西汉是什么时候建立起完善的
选官制度
的?
答:
招募是选拔具有声誉和才华的文人,以及对高级官员进行选择的方式。皇帝下令公开征求社会范围的人才需要辅以大臣的建议。它不仅不定期举行而且没有一定的规定。它更强烈地传达了重视公众,吸收人才并吸引人们在社会范围内联系人才的象征意义。总的来说,虽然征辟和察举
制度
依然无法从根本上解决
汉朝
的
选官
难题,...
中国古代
选官制度
哪些是自上而下?哪些是自下而上?
答:
自上而下的
选官制度
:隋唐科举制。自下而上的选官制度:战国时期军功爵制度、
汉代的
察举制。1、隋唐科举制 古代科举制度最早起源于隋代。隋朝统一全国后,隋文帝为了适应封建经济和政治关系的发展变化,为了扩大封建统治阶级参与政权的要求,加强中央集权,于是把选拔官吏的权力收归中央,废除九品中正制,...
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