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汉朝选官制度及标准
中国古代的
选官制度
并说明盛行的朝代和选官
标准
?
答:
1、世卿世禄制 世卿世禄制盛行于夏、商、周时代。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下。担任官员的大小贵族必须经国学教育,学习相关礼仪知识方可上任。凡定爵位与官职者都世代享有采邑和封地。2、察举制 察举制是
汉朝
建立的
选官制度
,是一种由下而上推选人才...
两汉
选官
有哪两种方式?
答:
汉朝
建立了一整套选举人才的
选官制度
,有察举
制和
征辟制。察举即选举,是一种由下而上推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径;察举制,初期以“乡举里选” 为依据,注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性,在选官制度日趋腐朽的情况下,出现了一批世代为官、把持中央或地方政权的豪门大族...
汉武帝时期的主要
选官制度
是什么?
答:
汉朝
实行三公九卿制,宰相权利较大。丞相太尉御史大夫称三公,丞相管行政,是文官首长;太尉管军事,是武官首长;御史大夫掌监察,辅助丞相掌管政治事物。而在汉朝,还有一条不成文的规定,即必须做御史大夫后才能做丞相。而在御史大夫之下,还设有御史中丞,掌管宫内事务。九卿则是太常(掌祭祀鬼神)、...
汉晋时期的
选官
是什么样的一个
制度
?可否详细的说一下?
答:
汉朝和
晋朝的
选官制度
完全是两回事,一个是朝廷皇帝为主导,一个是以世家门阀为主的。两汉选官制度是察举制,为适应专制主义中央集权封建国家统治的需要,汉朝发展了选举人才的选官制度。这套制度包括察举、皇帝征召等内容。察举是两汉选用官吏最主要的途径之一。东汉时期,察举制注重孝廉一科。察举主要...
汉朝
推行什么
选官制度
答:
汉朝
实行三公九卿制,宰相权利较大。丞相太尉御史大夫称三公,丞相管行政,是文官首长;太尉管军事,是武官首长;御史大夫掌监察,辅助丞相掌管政治事物。而在汉朝,还有一条不成文的规定,即必须做御史大夫后才能做丞相。而在御史大夫之下,还设有御史中丞,掌管宫内事务。九卿则是太常(掌祭祀鬼神)、...
根据以上材料,概括我国
汉朝
,魏晋,唐朝时期重要
选官制度
选官主要
标准
答:
在推荐基础上加强考试,这是汉代察举制发展的新趋势。荐举为主,考试为辅,是两汉察举制的基本特点。汉朝早期实行征兵制度,男子廿三岁起至五十六岁之间,服役两年。一年包围京师,名为正卒;另一年戍守边郡,叫做戍卒。魏晋南北朝时期沿用了
汉代的选官制度
,以察举、辟署、征召为主,辅之以任子等其他...
从
汉朝
到元朝中国出现的
选官制度
有哪些具有怎样的特点及影响?
答:
科举制:这种制度在唐代末年逐渐形成并在宋代得到全面推行,因而在中国历史上影响深远,它通过考试的方式选拔人才,是一个相对公正公平的选拔制度。元世祖制:这种制度是元朝创立的,采用的是“三元及第制”,主要选据人的家世、能力和道德三方面的素质。这些
选官制度
的主要特点和影响有:选拔
标准
相对公正:...
中国古代的
选官制度
有哪些?
答:
2中国古代
选官制度
变化规律 编辑 古代选官和用人是否得当,直接关系到社会兴衰。因此,选官制度是保证和巩固统治者统治的重要举措;历代选官制度在执行初期都主要起到巩固统治的积极作用,但这些制度在执行的后期,逐渐影响和阻碍社会的发展;选官制度的主要
标准
由家世、财产、门第逐渐发展到才学,选拔方式...
汉代选官制度
的特点及影响是什么?
答:
征辟是一种自上而下选拔官吏的制度,主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种方式。皇帝征聘是采取特征与聘召的方式,选拔某些有名望的品学兼优的人士,或备顾问,或委任政事。影响
汉代选官制度
,个人的社会背景、家庭出身不再是选士任官的唯一依据。有利于招徕各类人才。察举科目很多,有孝廉、秀才、明经...
谁知道我国古代的选拔人才的
制度
?
答:
从
汉代
至隋代的一种
选官制度
。皇朝根据不同需要设立各种科目,指定有关官员担任举主,依规定贡上相应人才,经朝廷检验后给予录用或升迁。定期的察举科目称为常科或岁举,如孝廉、秀才科;由皇帝不定期地下诏要求贡举的为特科或诏举,如贤良、文学、明经、有道等科。察举的对象,既有平民,也有现任的吏员。 战国时随“世...
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