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汉代选官制度的标准
科举制与
汉代选官
有何不同
答:
2.选拔标准:汉代选官的标准主要是以品德为重,重视官员的品德和才干
。而科举制则更注重文化、学问和知识水平,以考试成绩为主要标准。3.选拔范围:汉代选官主要是在皇帝和官僚之间进行,而科举制则更广泛地选拔人才,包括社会各阶层和地区。综上所述,科举制和汉代选官在选拔方式、选拔标准和选拔范围等...
汉武帝
选官的
主要
标准
是什么
答:
汉武帝时期的选官制度是察举制和征辟制,选官标准主要是孝顺亲长,兼能正直
。1.察举制是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立是从汉武帝元光元年(公元前134年)开始的。察举制不同于以前先秦时期的世袭制和从隋唐时建立的科举制,它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考自察、选取人才并推荐给上级...
汉武帝时期的
选官制度
是什么?选官
标准
是什么
答:
1、汉武帝时期的选官制度是察举制
。察举制是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制,它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。2、汉武帝时的选...
汉武帝时期的
选官制度
,
标准
是什么,有哪些局限性
答:
汉武帝时期的选官制度是察举制。其标准是孝廉
,因此察举制又称”举孝廉“。察举是自下而上推选人才的制度,也叫选举。汉高祖刘邦首下求贤诏,要求郡国推荐具有治国才能的贤士大夫,开察举制先河。惠帝、吕后(二人执政时间为公元前194-前180年)诏举孝弟力田,察举开始有了科目.。汉代察举制度,严格地...
概括我国
汉朝
,魏晋,唐朝时期重要
选官制度
选官主要
标准
答:
1、汉朝的选官制度:察举制
。主要标准:以品德(孝廉)为主要标准,因此也叫做“举孝廉”。2、魏晋的选官制度:九品中正制。主要标准:家世和品行。3、唐朝时期的选官制度:科举制。主要标准:考试成绩。二、具体介绍:1、察举制:察举制是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年...
汉朝
是如何选用官吏的?
答:
汉朝选官制度
相对比较完善,主要有以下几个方面:1. 文本考试:汉代最为重视的是文学功业。每隔三年举行科举考试,分为三级:乡试、会试、殿试。通过考试的人可以成为各级官员,其中拔尖者可以直接授予博士、盐差等高级职位。2. 推荐任用:在汉朝,有各级官员、学者和名流可以推荐人选出任。这些推荐者必须要...
汉至元我国
选官制度的
主要
标准
和选拔方式的演变特点?
答:
汉朝的选官制度是
察举制
,以地方推荐为主,考试为辅,考试与推荐相辅而行。推荐过后是还要经过考试覆核;覆核合格后才能量才录用。无论是特举贤良方正,还是岁举孝廉、茂才,均须经过中央覆试。汉代察举制下的考试,在西汉时并不占主导地位,考试只是区分人才高下,授官大小的参考,这与后世以考试为...
汉代选官制度的
名称与选拔
标准
答:
一、察举制
在汉代,察举制度成为选拔人才的重要方式。这一制度是对春秋以来选贤任能的进一步发展。汉代的察举制度主要包括定常科,即规定每年郡国举荐孝廉各一人;定察举制标准,确保选拔人才的公正性;同时,察举制科目也得到了增加,丰富了选拔人才的范围。二、征辟制度 征辟制度是汉代自上而下选拔...
汉朝
和唐朝
选官制度
和用人的主要
标准
各是什么?
答:
选官制度的
主要
标准
由家世、财产、门第逐渐发展到才学,选拔方式渐趋严密科学,标准逐步趋向公开、公平、客观;影响我国时间最长的选官制度是科举制度,也是当时世界上最先进的选官方式。明朝之前的科举制度推动了我国教育和文化事业的发展,积极性占主导地位;但明朝之后的科举制度消极作用占据主导地位,成为...
汉武帝时期的
选官制度
,
标准
是什么,有哪些局限性
答:
在汉武帝时期,实行的是
察举制度
来选拔官员。该制度以“孝廉”作为选拔官员的主要标准,因此又被称为“举孝廉”。察举制度是一种自下而上的选拔机制,也被称为选举。始于汉高祖刘邦的求贤诏,他要求各郡国推荐有治国才能的人才,这标志着察举制度的开始。惠帝和吕后时期,开始有了一定的科目,如孝弟力田...
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